山东省人力资源和社会保障厅关于职称评审的公告

根据《山东省职称评审管理服务实施办法》(鲁人社规〔2021〕1号)等有关职称评审规定，现将我省2021年职称评审有关事项公告如下：

一.时间安排

(一)审查时间。高、中、初级职称评审工作原则上应于2021年12月底前完成。高级会计师、高级审计师、高级统计师、高级经济师等。凡实行“评评结合”的申报评审时间，由高级职称评审委员会组建的单位在国家公布考试成绩和分数后确定。如遇特殊情况，评审委员会设立单位确需延期评审的，应于2021年11月底前向相应人力资源社会保障部门提出书面申请。

(2)考试时间。全国统考，全国统一实行课表。各省市实施的“以考代评”或“评评结合”的职称考试原则上应在2021年9月底前完成。

二。适用范围和条件

(1)适用范围

1.凡在我省各类企事业单位(参照公务员法管理的除外)、社会团体、个体经济组织等用人单位从事专业技术工作的，与用人单位确定劳动(聘用)关系的专业技术人员和从事专业技术工作的自由职业者，均可按规定的标准条件申请和评审相应的专业技术职称。按照属地原则，非公有制经济组织专业技术人员可由所在县(市、区)人力资源和社会保障行政部门或人事代理机构推荐申报。自由职业者可由所在社区、镇(街道)人事代理机构或人力资源和社会保障服务机构审核、公示、上报等程序。设区的市要结合本地实际，进一步明确非公有制经济组织和自由职业者的举报渠道。

2.在我省就业的港澳台专业技术人才，以及持有《外国人永久居留证》或《海外高层次人才居住证》的外国人，必须符合相应职称系列(专业)的标准条件，才能在我省参加职称申报和评审，可不受原职称资格限制。

3.中央驻山东和外省单位委托我省评定高级职称的，由主管部门出具委托书。中央在鲁单位的委托书按照《山东省人力资源和社会保障厅关于简化中央驻鲁单位高级职称委托评审手续的通知》(鲁人社字〔2019〕163号)的规定办理。

4.公务员、参照公务员法管理的人员、退休人员不得参加职称申报和评聘。

5.对高层次人才、博士后、基层人才、援疆援藏人才、青年人才、扶贫人才、复合型人才、事业单位创新创业科研人员、疫情防控一线人员等有特殊政策的，按其规定执行(与职称评审有关的部分政策见附件1)。

(二)申请和审查条件

我省标准条件已修订的系列职称(专业)按新的标准条件执行，标准条件在“山东省专业技术人员管理服务平台”公布(http://117.73.253.36609000/RSRC)，未完成的，仍按国家和省有关规定执行。有关行业主管部门要按照《山东省人力资源和社会保障厅关于加快推进职称标准条件制定修订工作有关问题的通知》(鲁人社字〔2018〕307号)要求，加快标准条件修订工作。

2.技工院校中级班、高级班、储备技师(技师)班毕业后，可分别按相当于中专、大专或本科学历申报评定相应的职称。

3.进一步加强高技能人才和专业技术人才的职业发展

各级人力资源和社会保障部门或职称评审委员会组建单位确定具体申报时间和要求，并及时在“山东省专业技术人才管理服务平台”发布申报评审通知。申请人登录“山东省专业技术人员管理服务平台”的“职称申报评审系统”填报。职称申报和评审实行个人诚信承诺制。申请人对其声明负责，并承诺声明内容和提供的材料真实、准确。对于能够提供信息共享或网上上传电子证明材料的，原则上不再要求申请人提供纸质材料。凡可通过法定许可、书面承诺告知、政府部门内部核查或跨部门核查、网络核查等方式办理的。不得要求申请人提供额外的证明材料。

审计要求

1.单位审计

用人单位应当打破档案和身份限制，完善本单位职称申报推荐程序，对申请人申报材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审查，并在单位内部公示，期限不少于5个工作日；公示后无异议的，按照职称评审管理权限逐级推荐上报。对不符合申报条件的材料，应及时退回，并向申请人说明理由。

2.主管部门、申报部门和评审委员会下设单位(处室)进行评审。

主管部门、申报部门和评审委员会设立的单位(办公室)应认真审查申报材料。对不符合申请条件和程序、超出评审委员会受理范围或者违反委托评审程序的申请材料，应当及时退回。有下列情形之一的，不予受理： (一)不符合评估条件的；(2)不符合灌装规范；(三)未按照规定的时间和程序报送的；(4)未进行或者未按照规定进行公示的；(五)有欺诈行为的；(6)其他不符合职称政策的。

四。审查组织要求

(1)审查委员会的设立和调整

2021省级高级职称评审委员会名单及范围权限见附件2，新增大数据、体育研究专业职称高级评审委员会。翻译、航运、民航系列由于报名人数少，我省不设高水平评审委员会，由行业主管部门对委托评审事项进行评审汇总和联系，由我厅出具委托书后统一委托评审。我省设立的评审委员会不得委托评审。省直部门(单位)和省属企业中级职称评审委员会名单见附件3。

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于向开发区下放特色专业职称评审权有关问题的通知》(鲁人社字〔2019〕208号)规定，我厅批准青岛、烟台、临沂、东营、威海等5个开发区(高新区)面向全省开展工业互联网、船舶与海洋工程装备技术、物联网与智能制造、新型功能材料、碳纤维复合材料等特色职称评审工作。

中小学教师、卫生、农业、工程、经济类副高级职称评审权，新型职业农民高级、副高级职称评审权下放至设区的市；继续授权设区的市设立中小学教师、中等职业学校教师、实验技术教师职称评审委员会，授权济南、青岛设立卫生专业职称评审委员会。各设区市设置的高级法官和中级法官由各设区市人力资源和社会保障局向社会公开。

(2)审查委员会的审查

评标委员会各单位应严格按照pres

评审结束后，评审委员会组织单位应及时在“山东省专业技术人员管理服务平台”和组织单位官方网站上公示评审结果，公示期不得少于5个工作日。评价结果公布后，人力资源社会保障部门或评价委员会单位应按程序确认或核准备案，并及时公布。所有权取得时间应从评估之日起计算。职称证书电子化的全面实施，与纸质证书具有同等效力。专业人员可登录“山东省专业技术人员管理服务平台”下载打印电子证书。

不及物动词纪律要求

(1)认真复习纪律。各地、各部门(单位)要按照我省职称相关政策要求，加大政策落实力度，确保各项改革措施尽快落实，充分发挥实效，切实做好本地区、本部门(单位)职称工作。信访投诉受理工作主要由用人单位人事(职称)管理部门开展和调查，并接受本单位纪检监察部门的指导和监督。经核实有弄虚作假或其他违规行为的申报材料不得提交，并按有关规定进行处理，确保职称评审的公平公正。

(二)加强监督检查。各评审委员会和用人单位要建立健全内部监督机制，把职称评审作为廉政风险防范的重要内容。纪检监察机关要加强监督检查。评审委员会所在单位应当与评委签订遵守评审纪律的承诺书。有条件的评审委员会可邀请NPC代表和CPPCC委员参与监督，建立全程监督机制。在评价过程中，对群众发现或举报的违法违规行为要及时、认真地进行核查，坚决杜绝违法违规行为的发生。各级人力资源社会保障部门要加强对评审委员会办公室的检查，指导评审委员会办公室加强职称评审纪律教育，进一步规范评审程序，强化监督制约机制。

(3)强化责任追究。用人单位负责对申请材料的合法性、真实性、完整性和有效性进行审查，并组织推荐；主管部门对申报条件、程序等进行审查。申报部门负责审查申报材料的手续是否完备，内容是否齐全；评审委员会办公室负责指导本系列(专业)的职称申报和材料审核，做好评审前的材料整理和准备工作，组织评审委员会的服务工作；评价委员会具体负责标准条件、工作程序和评价质量；职称管理部门负责职称评定的综合管理和监督检查。在职称申报、推荐、评审等各个环节严格落实“谁审核、谁负责”的管理责任制，发现问题依法依规追究相关人员的责任。各级评审委员会办公室不得随意扩大、增减受理和评审范围。凡违反评审程序和规定，或随意降低评审标准，导致投诉和争议较多的，将视情况责令整改。各地、各部门(单位)要严格按照国家和省的有关规定，对在专业技术职称申报和评审过程中弄虚作假者进行处理。涉嫌违纪，按照

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