招聘网站太多求职时究竟上哪个

网上求职，投简历，一般去招聘网站，传统的有：前程无忧，智联招聘，中华英才。

当然，时代变了，现在一切都在变。后来，58同城和Jiji.com相继推出。他们是当地分类信息的门户网站，还增加了招聘页面。都说做的好，虽然说实话我以前觉得58和赶集只是用来租房的.然后很多新的招聘企业也加入了战斗，比如猎聘网、大街网、拉勾网、人才榜、这个直聘和那个微聘，现在连国外职场交友网站LinkedIn都被干掉了。

这里简单介绍一下Linkedin。有人说是白领交友网站。事实上，它很强大。至少我在上面收到了苹果的两次面试邀请。另外，我办公室的一个同事被华为挖走了。我俩都没投简历，对方公司的HR主动在LinkedIn上联系我们。另外，LinkedIn对于想出国工作的求职者来说非常有用。你也可以试试。

回到正题，总之招聘网站太多了。求职的时候去哪一家或者哪几家？当你申请工作的时候，你一定很担心。

我们必须相信数据和真相的力量。跟你说这个女生漂亮性感，那个男生帅气温暖都没用，因为“无图无真相”。

我的好朋友“黑白”今年春节后突然被公司裁了。公司告诉他第二天不用来上班，赔偿N 1，工资当月发。

他突然受到惊吓，发疯了。接下来的三个月，他发出了1000份简历，做了记录。下面，是他在Hunting.com的发帖情况。在过去的三个月里，他总共在Hunting.com上发布了141份简历，被浏览了49次。

他不仅愿意在网上发布141份简历，而且这个月他只能在这个网站上选择141个合适的职位。

黑白哥是一个来自成都的帅哥，在SQE有5年的工作经验。期间，他还去了其他几个招聘网站。在同一个关键词下(职位“SQE”、工作“5年”、学历“本科”、地域“成都”)，他能找到的、大体合适的职位如下，他已经提交了：

与某个未来相关的职位最多，他提交了608个职位。

智联投资263，

招聘141个职位，

中国只找到了20个合适有效的位置。

总计1032份简历对应1032个职位，“三大网站”投递量基本不重复。

这里有两个实用的见解：

1.在相同的搜索条件下，这四大招聘网站的有效职位比例为-无忧：智联招聘网：中华英才网=61 : 26 3360 14 : 2。

第二，在精心挑选了几千份简历发出去之后，被查看的概率是20.3%，也就是说你每发出五份简历，就有一次被查看的机会。

有人会问：那其他网站呢？好的，我们来展开一下。我也想到了黑白，加入其他网站。下表显示了他所有网站的大致交付量：

你问，哪个招聘网站强？这是有效职位的排名。谁强谁弱一目了然。

在这个竞争如此激烈，每分钟都有人被裁员，经济增长率为30年来最低的市场，工作岗位数量就是硬通货，就像现金为王一样。

以上已经回答了题目的问题“是去智联招聘求职，前程无忧，还是去58赶集？”

顺便提醒一下，你的简历发到网上后被浏览的概率很低。简历在线投递本身就是一个主要靠长期坚持和多渠道尝试的过程。你要做好持之以恒的准备，而不是没有面试电话就怀疑自己的简历没做好甚至是自己的人生；当然，并不是一两次面试失败就怀疑自己“没有明确的职业规划”。找工作的过程中有很多机会。

怀疑简历没面试好，怀疑人生生不逢时，怀疑亲戚朋友不喜欢你，怀疑父母给自己选错了专业，怀疑自己入错了行，这些都很可笑。这些都没能抓住主要矛盾，让人捧腹大笑，慷慨解囊。你要把精力花在正确的方向上，全力以赴，而不是打水漂。

最后祝大家不要失业，找到好工作。