深圳教师招考报名热度不减(深圳教师招聘考试推迟）

来源：【深圳商报-度创】

读庄/深圳商报首席记者

近日，网上出现“深圳教师招聘市场爆棚”、“报名人数骤减90%以上”、“深圳教师招聘降至冰点”等传言。

上述传闻是否属实？6月18日，记者从深圳市教育局获悉，2022年5月，全市招聘教师817人，招聘23601人。约29人竞争一个岗位，平均录取率约3.5%。2021年8月，全市共招聘教师1028人，有30202人报名。约29人竞争一个岗位，平均录取率约3.4%。2019年6月，全市招聘教师643人，有26048人报名。约40人竞争一个职位，平均录取率约2.5%。统计显示，我市教师招生火爆。

教师仍然是热门职业。

从以上数据可以看出，近年来，深圳的教师招聘需求量很大。仅2021 -2022学年就面向社会公开招聘1845人。竞争激烈程度仍处于高位，竞争激烈。传言“报名人数骤降90%”断章取义，引人注目。

可见教师还是热门岗位。2022年，约4%岗位的招聘比例超过100: 1，最高招聘比例为399: 1。2021年，约4%岗位的招聘比例超过100: 1，最高招聘比例为362: 1。2019年，约有8%的职位招聘比例超过100: 1，最高招聘比例为253: 1。

职务登记与相关职务设置的要求有关。从近几年的招聘数据来看，竞争还是很激烈的。

从申请区域的人气来看，龙岗、龙华、光明这几年人气都很高，除了之前的关内地区。龙岗2019年、2021年、2022年的报名比例分别为54: 1、78: 1、44: 1。据记者向龙岗区参与招聘教师的工作人员了解，不仅招聘社工的热度不减，应届毕业生的报名人数也在持续增加。2021年下半年，龙岗区进行了四批应届毕业生公开招聘考试，拟聘教师906名，报名人数1155人。2022年上半年录用三批913人，报名人数16889人，报名人数比2021年下半年增长50%。今年毕业生招聘教师也很激烈。据了解，深圳外国语学校今年招收60名应届毕业生，共有六七百人报名。

深圳教师人才引进的温度不会退。

一直以来，深圳都坚持以“四有”为好老师的标准，引进中小学教育高素质人才。一是大力引进各类名师骨干。深圳市公立中小学除了大量招聘优秀毕业生外，还灵活招聘人才，引进有教育经验的教师，通过公开招聘、聘用等方式优化我市教师结构。二是加大高层次人才引进力度。出台了《深圳市基础教育特岗评聘办法》，建立了基础教育高科技人才引进激励政策。三是加强领军人才培养。通过完善实施各类“名师工程”，强化教师分层分类梯队培养体系，加强教育高端领军人才和优秀教师培养。目前我市教师队伍年轻，学历高，职称高，素质好。

审核：余芳华

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