关于职业技能培训你了解多少？

我写过很多文章，分析介绍职业技能培训和社会评价、证书相关的知识。作为一个一直从事人力资源研究的人，今天再次写几段供大家参考，希望对你有所帮助。

首先了解职业技能培训的概念和内涵。

职业培训是直接适应经济社会发展需要，以培养和提高就业和在职劳动者素质和专业能力为目的的教育培训活动。其含义：

(1)是一种以劳动者为特定对象的劳动力资源开发活动；

是一种定向培养，旨在直接满足社会经济发展的特定需要；

通常是根据国家职业分类和职业技能标准进行的规范性培训。

培养和提高劳动者从事各种职业所需的知识和技能的教育和培训，称为职业培训(职业教育)。

职业培训是国民教育的重要组成部分。它与普通教育既有联系又有区别。两者都是开发智力，培养人才，但职业培训是直接培养劳动者掌握从事某一职业所必需的专门知识和技能。

职业培训，它包括：职业教育还包括其他非普通教育培训(此处可引用黄炎培的四元论)培养和提高劳动者从事各种职业活动所需的知识和技能，具体来说就是技能培训、再就业培训、企业职工培训等。

现代企业广泛使用机器和机器系统进行生产，技术非常严格。工人不仅需要熟练掌握操作技能，还需要对专业知识有深刻的理解。因此，培训和提高劳动者的知识和技能是发展社会生产力的客观要求。

2021年11月23日，人社部公布优化目录《国家职业资格目（2021年版）》包含72项职业资格。同时，除与公共安全和人身健康密切相关的专业岗位外，水平评价类技能人才73项职业资格全部退出目录，不再由政府或其授权单位认定和颁发。

用人单位根据实际情况开展企业培训是企业人力资源管理的重要任务之一。这与企业、组织为社会提供的职业技能培训服务在性质上是有本质区别的，与法规、规范、行业系列要求也是有区别的。

国家支持有能力或者专业的人力资源服务机构开展职业技能培训。前提条件是按标准工作或制定相应的规范，接受主管部门、市场监管部门和社会的监督指导。

关于什么是特殊能力证书、职业技能等级证书、技术职称证书、职业资格证书，你可以在职业、标准、教材、培训、评价、证书管理、查询方式等方面找到清晰、权威的解释。在百度或州人社相关部门微信官方账号开放平台上。(培训不代表一定要发证。颁发的证书不是职业技能等级证书或技术资格证书)

推行国家终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训活动，动态调整准入资格目录，按规定实行等级平价社会化，是新时期国家经济发展的需要，是推动产业结构转型、促进社会经济发展、提高人力资源综合素质的需要，是国家人才强国战略的重大改革。

培训证书，顾名思义，就是通过参加某种培训获得的证书。

培训证书不是职业技能等级证书，也不是行业准入资格证书。经常有人向我咨询xx证书的含金量，我总是建议先了解国家相关文件，边学习边参加