对于广大应届毕业生来说，公务员、事业单位似乎是很多人的不二选择。但是随着社会经济的快速发展，国家机构、事业单位编制、机构人员等也在不断发生新的变化，而且竞争压力也是非常大，在这里小编给大家介绍另外一种——三支一扶考试。通过对比，让大家更了解其优势，希望对大家报考有所帮助。

1.竞争压力对比

三支一扶是国家针对大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。而相信国省考大家也是知道的。

据统计，2018年，国考平均竞争比例为58:1，安徽省考平均竞争比例为29.4:1，事业单位平均竞争比例为18.6:1，安徽三支一扶平均竞争比例为9.8:1。从竞争数据对比可以看出来，三支一扶相对来说，竞争压力是最小的。

2.考试难度、内容对比

国考与省考考查方式基本一样，分为笔试和面试，笔试主要考察行政职业能力测试（简称行测）和申论。行测内容复杂，难度较高。事业单位考试基本上也是笔试和面试，各地具体考情不太一样，但从安徽省事业单位联考来看，考试内容类似于省考，难度也差不多。但是安徽省三支一扶考试主要是笔试，没有面试，笔试内容基本围绕两门，职业能力测试和综合知识考察，没有面试，难度降低了不少。

具体来看，国省考、事业单位基本上也都或多或少涉及到法律，但是考察范围不能精准确定，而且难度比较高。但是三支一扶的法律就很有规律，考察范围比较固定，难度低，而且几乎是记忆性知识点考察。下面小编跟大家简单介绍一下三支一扶的法律考察情况。根据2015年到2019年的试题，法律试题考察范围基本上与大纲一致，几乎没有超纲内容。法律主要考查的范围为法律常识、农村相关法律、自然资源法律等，其中法律常识是重点，尤其是宪法、民法、监察法、收养法、物权法、劳动法、公司法、合伙企业法、消费者权益保护法等；其次是农村相关法律，如村委会组织法、土地承包法等；最后是自然资源法律，如野生动物保护法，种子法、森林法、环境保护法等。法律以记忆类为主，题目的难度中等。简单概括来说就是点多、面广、难度较低。

3.未来发展前景

“三支一扶”人员是属于事业单位中的“预备人员”，事业单位改革针对这类人群也进行了制度和政策上的相关规定。随着改革的进一步推进，作为“三支一扶”计划,也有了新的变化，不仅招生人数增加，而且在服务期满(一般为两年)之后，将有机会可直接转为事业编。截止到目前为止，已有多个省份出台了服务期满、考核优秀将直接转编的政策。

例如安徽省的具体情况如下：在事业单位简化程序直接聘用方面，原则上，在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下，服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。而且国省考、事业单位招聘岗位中也有专门针对三支一扶人员的岗位，优势是比较明显的。

以上是国省考、事业单位与三支一扶的对比和三支一扶的相对优势，希望能够给各位小伙伴们带来便利，也希望大家认真选择，踊跃报名。