烟台市人社局全力推动就业保就业

本报5月8日电(通讯员潘全媒体记者张孙晓月)22项稳定就业和就业补贴政策精准实施，335场网络招聘会帮助企业解决用工4.8万余人。全市基本养老保险参保人数615.8万人，引进青年人才13895人.争创一流岗位，谋发展！今年以来，市人社局在“三明三强”的带领下，强化抓作风、抓落实、抓落实的政治自觉，全力激活稳就业、惠民生、保就业、保权益的发展势头。

就业是民生之本。为克服疫情带来的不利影响，市人社局以稳就业保就业为重要职责，强化就业优先政策，落实稳就业措施。精准实施两项稳定就业和就业补贴政策，发放创业担保贷款6.18亿元，各类补贴2500多万元。统筹做好疫情防控和企业就业保障工作。市人社局大力推行服务企业专员制度，跟踪调查企业缺工情况，开通网上招聘“空中客车”，深度应用“烟台公招网”，大力发展跨区域劳务合作，已举办网上招聘会335场，帮助企业解决就业问题4.8万余人。全面启动城乡公益性岗位扩容提质，开发岗位2.58万个，真正做好为民服务工作。

为全力以赴编织社会保障网，市人社局深入实施全民参保计划，以农民工、个体户、非全日制和新业态从业人员等群体为重点，“精准扩面”。全市基本养老保险参保人数615.8万人。此外，还促进企业养老保险全国统筹制度的顺利对接，增强养老保险的可持续性，让人们的养老更有保障。开展完善社保基金管理专项行动，严厉打击骗保骗保、套保或挪用社保基金等违法行为，保障人民群众的“养老钱”和“养命钱”。

“疫情不懈怠，人才源源不断”，市人社局集聚资源，吸引人才。抓住引才机遇，开展“空中讲座”“现场讲座”等11项活动，启动海内外精英创业大赛，发布《2022年度烟台市人才需求目录》，与国内重点高校对接，策划“名企名校”活动。共引进青年人才13895人，其中博士38人，硕士782人，留学人员92人。深入推进“职业技能提升行动质量年”活动，全面推行“五单”培训管理模式，以重点行业中短期岗位为重点，启动2022企业新型学徒制、职业技能竞赛和金蓝领培训，培训技师1219人、高级工4494人。

在维护劳动者权益方面，市人社局在全市范围内深入开展铲除欠薪专项行动，畅通维权渠道，严格落实“一案双查”，强化实名登记制度、工资核算管理、重点企业资本运营、农民工工资动态监管等基础制度。全市377个在建项目中，100%人工费按月拨付，100%实行工资保证金制度。完善各类专业调解组织，推动金牌调解组织创建，深入推进工伤工资争议“双速裁决”机制，受理劳动争议案件3575件。

创新赋能为群众办实事。市人社局