沈阳市职业技能竞赛分几个类别

日前，沈阳已推出“人才新政3.0版”，围绕科技创新、人才创业、成果转化、平台建设进行精准扶持，对原有人才政策进行全面升级，涵盖人才“引进、教育、使用、留住”各个环节。2月23日，沈阳市人力资源和社会保障局对“人才新政3.0版”配套实施细则出台的《沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法(试行)》和《沈阳市职业院校专业建设实施办法》两项政策进行了权威解答。

问：沈阳市职业技能竞赛有几个类别？

答：全市职业技能竞赛分为市级竞赛(分为市级一、市级二两级)、区、县(市)级竞赛和企业岗位培训三类。《办法》主要规范职业技能竞赛的组织管理、竞赛规则、竞赛资格、竞赛实施、竞赛激励等内容。

问：竞赛获胜者可以获得什么样的奖励？

答《沈阳市职业技能竞赛管理及奖励实施办法(试行)》中明确，市级一类竞赛各职业(工种)前3名分别奖励2万元、1万元、5000元；二类竞赛各职业(工种)前三名获奖者，分别奖励10000元、6000元、3000元。

问《沈阳市职业院校专业建设实施办法》有哪些专业符合条件？

答：围绕沈阳主导产业和新兴产业“5375”产业链发展方向和要求，做好“三大文章”，参考《沈阳市急需紧缺人才需求目录》，职业院校每年新设专业选择不超过3个，给予专业建设补助。

问：符合条件的职业院校可以获得什么样的待遇？

答：对符合条件的职业院校，根据产业发展需求、实训设施设备投入、专业招生规模、高技能人才培养数量、师资队伍建设等情况，首次给予50万至1000元的补助，后续根据专业建设实际年度投入和职业院校技能人才培养规模，每年给予30万元的补助。目前，全市共有12所职业院校申报，涉及56个专业，市人社局的初审工作已经开展。院校申请的比较新颖的专业有新能源、智能制造、现代服务等。也有职业院校将企业引入学校，通过校企合作等方式，结合企业深度融合，开设新专业。

沈阳晚报、沈报全媒体记者丁宁