党政人才培养要注重政治定力

近日，四川省人才办发布《四川省人才工作领导小组2020年工作要点》，勾勒出今年全省人才工作路线图。

“成圣为政之本。”古往今来，人才是富国之本，强国之大计，推动经济社会发展的重要支撑。党的十八大以来，习近平总书记在多个场合强调，要爱才惜才，聚天下英才而用之。党政机关人才队伍建设是关系党和国家事业发展的关键性、根本性问题。“人才”不是天生的，而是可以通过组织来培养的。要及时从干部队伍中发现有发展潜力和培养前景的年轻干部，培养和使用人才。

党政人才培养要注重政治定力。司马光说：“君子挟而思善，小人挟而思恶。只有认为自己好的人才会好。只有认为恶的人才是恶，一切恶都会来。”培养人才的第一要务是加强政治学习，对党和人民忠诚，坚定理想信念，增强“四个意识”和“四个自信”，坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，经得起“四大考验”，抵御“四大风险”，是衡量优秀人才的第一标准。有政治问题的人，能力越强，职位越高，危害越大。如果政治道德和政治决心失败，就会被一票否决。

党政人才培养要注重制度执行力。对政治很重要，但只对人。政治路线确定后，干部是决定因素。以及党和国家的一切方针政策、法律法规，最终都要靠各级干部去宣传、去贯彻、去落实。狠抓制度落实，一直是我们党的优良传统。制定各项制度时，要落到实处，严格执行。它们不应该挂在嘴上，挂在墙上，写在纸上，而应该付诸实践，体现在具体的工作中。一些干部缺乏制度意识，执行力不足，搞形式，走过场，导致制度执行质量大打折扣，严重影响党和国家的公信力。所以要注重制度执行力的培养。

党政人才培养要注重执政能力。治理是运用国家制度管理国家事务和社会事务、经济和文化事业的能力。执政的关键是人的素质，尤其是干部的素质。提高干部执政能力的关键是建设一支适应现代化要求的高素质干部队伍，而建设高素质干部队伍的关键在于人才培养。党政机关在人才培养过程中要多角度、近距离观察，及时掌握培养动态。注重日常学习、专业培训、多岗位锻炼，特别是扶贫等基层一线工作加强思想提炼、政治历练、实践锻炼、专业培训，促进干部履职能力提升，在制度落实中提高专业工作水平。(四川省华蓥市委组织部姚玲)