公务员考试最难的题目(公务员考试中最难的题目）

虽然公务员考试越来越热门，但今年有超过142万人参加了国家公务员考试，参加考试的人数与就业计划人数的比例约为461，无论是参加考试的人数还是竞争比例都创历史新高。面对如此严峻的形势，虽然我已经上岸回顾了这些年的备考经历，但我也在努力回忆和思考这样一个问题：公务员考试中最难的题目是考吗？我不这么认为。是应用吗？好像不是。我越想越确定。最难的题目不是这些，而是我们自己的理性选择。

从这份报告的信息内容来看，公务员考试竞争越来越激烈。

有人很好的回答了这个问题，做出了理性的选择，一次成功落地，然后过上了很好的职业生涯。这个问题有些人回答的不好。即使他们在考场上表现出色，在考试和申论中得分较高，顺利通过面试、体检、政审等环节，进入了公务员队伍。估计很难适应这样的职场生活，最终都会选择离开。这个适应时间短则一两年，长则可能十年。这样的试错成本不算太高。想象一下，如果时间可以倒流，我们可以有机会做出新的选择。我想我们会认真思考如何回答公务员考试中最难的一个问题：选择。

网上搜索2017年商务部辞职解约人员名单，有点意外。

这个选择题是你在报名前需要认真仔细思考的一系列问题。这一系列问题包括：你的性格适合做公务员吗？从上述商务部公布的2017年辞职解约人员名单来看，人岗匹配问题并没有真正引起我们应聘者的足够重视。你能成为一颗不知名的螺丝钉吗？能考上公务员的人都很优秀。现在，这种优秀的趋势更加明显。甚至有一些名牌大学的博士可以适应公务员的性质。作为一名公务员，你一开始甚至在接下来的几年里，总会做些奇奇怪怪的事情，比如接打电话，复印文件等等。在助理的角色里，没有发言权，更谈不上做决定。公务员日常生活没那么轰轰烈烈，你会不愿意过这样的职场生活吗？

打印和跑腿送一些文件，是新公务员的大部分工作。

其实这个选择题也有妥协人群，就是行业没有做错选择，也愿意做公务员，只是当初选择的岗位有点不适合。比如，为了降低入职门槛，他们选择了离家较远的偏远乡镇的岗位，当地方言不通。时间久了，难免会后悔，产生出逃的念头。也有一些被选上的职位不是自己想做的，所以努力通过选上来换职位。如果我早知道这些，为什么我会如此轻易地做出这个选择？