中国国家人才测评网(中国国家人才测评网的权威性）

中国国家人才评价网是由人力资源和社会保障部国家人才流动中心发起并创建的国家人才评价公共服务平台。是国家人力资源和社会保障部直属的国家专业人才评价机构。

人力资源和社会保障部全国人才流动中心是人力资源和社会保障部直属的专门从事全国人力资源开发和人才流动服务的综合性人才服务机构。中心的宗旨是面向全国，为各类企事业单位和个人提供专业的人事管理服务，为人才流动和人力资源开发提供综合服务，促进人才的合理流动、合理配置和合理使用，为我国经济建设和社会全面发展提供服务。

人力资源和社会保障部国家人才流动中心与北京首都人力资源开发中心共同组建了人力资源和社会保障部国家人才评价办公室，致力于提升我国人才评价行业的专业化水平，科学构建人才评价技术知识体系，研发高效的人才评价工具，培养人才评价领域的专业人才，建立国家人才评价行业的服务标准。为各级政府机关、重要行业和大型企事业单位成功开展了一系列卓有成效、具有示范性的人才评价服务项目，开发了先进的人才评价系统3354 《全国人才测评系统（首经版）》，建立了国家人才评价公共服务平台——中国国家人才评价网。

人才评价信息库以国家人才流动中心人才评价办公室(简称人才评价办)高级专业背景为基础，旨在构建人才评价体系，以专业化、规范化服务推进人才强国战略，促进人才可持续发展。服务和内容如下：

中国人才测评网“人才测评信息库项目”服务内容列表

1.素质和能力评价

依托国家人才流动中心人才评价处(以下简称人才评价处)的专业人才评价经验，采用先进的人才评价技术，结合个人特点、专业背景、职业经历，科学评价每个人的能力和职业价值。

2.人才质量评价

全国人才流动中心人才评价办公室(以下简称人才评价办公室)根据评价报告出具人才质量评价证书。

3.个人发展建议

高级人才评价专家将根据人才评价结果出具专业综合评价报告，对申报人员的综合能力进行科学分析，并存入个人档案，作为个人与用人单位双向选择的科学依据。

4.归档个人信息。

填写个人的详细信息，我们根据不同的专业背景、工作经历、专业等级，制定不同层次的专业“人才能力简历测评”。经国家人才流动中心人才评价办公室(简称人才评价办公室)评价后，纳入个人评价信息库存档。

5.档案的动态管理

我们将定期更新档案中人员的简历等相关信息，并根据工作经历、专业技能等具体补充内容重新归入档案类别，确保专业人员的正确定位。

中国国家人才测评网主要服务于政府机关、事业单位和大型国企。根据用人单位的不同性质和用人目标，选择合适的评价模型和工具，进行评价，有效帮助各类组织完成以干部选拔、社会招聘、教育培训、组织诊断和职业生涯管理为主要目标的人才评价

《职业规划服务规范》国家标准为推荐性国家标准。本标准草案由北京首都人力资源开发中心起草。经过广泛征求意见，先后征求了160多家从事职业规划的企事业单位、中等职业学校、咨询机构、部队等单位的意见，召开了近7次专家座谈会，征求相关行业和标准化专家学者的意见和建议。在此基础上，修改后的表格为《人才测评服务业务规范国家标准》。

职业规划服务标准国家标准人才测评服务标准国家标准

《职业生涯规划服务规范国家标准》的颁布和推广，将在人才评价的主要方法、服务流程、技术标准等方面有效规范人才评价行业，使从事人才评价服务的专业机构按照国家规定和建议的标准化工作行为、流程和步骤实施工作，保护人才评价使用者和个人的利益，从而建立人才评价行业的高效准入机制。建立健全人才测评行业和业务的相关政策法规，规范人才测评市场，使人才测评业务在国家的引导下得到良性发展，使人才测评行业得到健康持续的发展。

人才评价服务规范国家标准