山东省年度公务员招录笔试考试圆满结束

12月19日，山东省2022年公务员招录笔试圆满结束。全省报名人数34.5万人，比去年多4.4万人，考场1.2万个。不少考生反映，山东考试启动早，尽早给求职者吃了一颗“定心丸”。

记者注意到，继去年提前4个月启动2021年公务员招录后，今年11月，我省继续着力落实“六稳”“六保”任务，在全国较早启动2022年公务员招录工作。据省委组织部公务员二处负责同志介绍，公务员招考时间链条长。往年大学毕业生一般要等到毕业后3、4个月才能报到。有些应聘者被录用解除之前签订的劳动合同，要支付高额的违约金。为有效避免公务员考试与其他求职考试的“碰撞”，引导毕业生协调有序就业，我省提前启动招录工作。2021年公务员招录中，1460名应届毕业生一毕业就报了岗，实现了提前就业和稳定就业。

公务员竞争激烈，很多职位都是“百里挑一”，甚至“千里挑一”。每年都有很多高分考生后悔出局；还有一些职位“吃不饱”，导致招聘人选空缺。为解决这一矛盾，自2021年公务员招录以来，我省推出“提前启动二次补录”组合拳，组织空缺职位的补录，为错失机会的考生提供二次“落地”机会。“这不仅实现了人力资源的二次有效配置，减少了优秀人才的流失，也有效解决了我们用人单位的燃眉之急。”省监狱局人事处处长张如山说。提高工作效率，尽可能减少应聘者的等待时间，不再单独组织笔试进行二次补考。考生使用第一次笔试成绩直接报考合格岗位。2021年公务员招录中，我省通过二次补录面向各级党政机关招录502名公务员。省住房和城乡建设厅试用期公务员田志超说：“因为我即将超龄，2021年招录是我最后的机会。第二个补充改变了我的人生轨迹。我会珍惜这个来之不易的机会，努力成为一名让人民满意的公务员。”

记者还注意到，我省公务员招考建立了报名宽容机制，采取“承诺宽容”的方式。对于暂时未取得职位所需资格(资格)证书的，允许报考人员承诺先报名参加考试，再审核资格(资格)证书，最大限度方便考生报考。自2020年招录公务员以来，我省探索建立报名宽容机制，已有近3.6万名考生通过这一灵活机制参加了公务员“四级联考”。

为各类优秀人才提供公平公正的舞台，在正在进行的2022年公务员招录中，我省着力打破国(境)外毕业院校、学习经历、学习方式的限制，根据岗位要求合理设置资格条件，加大高层次应用型专业人才招录力度，为具有专业学位的研究生提供平等竞争机会。非全日制研究生与全日制研究生同等对待，海外留学生取得学历的时间延长，国内高校毕业生与海外留学生同等对待。省内技工院校预备技师(技师)班、高级工班毕业生可报考本科、专科岗位