新职业在线学习平台上线(新职业在线培训平台）

中新网6月8日电8日，由中国就业训练技术指导中心和阿里巴巴合作推出的新职业在线学习平台2.0版本正式上线。该平台是国内首个专注于新型专业数字资源培训的在线服务平台。它立足于培养新型技能人才，服务于促进就业和稳定就业。今年，它计划培训100万名新的专业从业人员。

全新职业在线学习平台2.0版上线。

目前，新职业在线学习平台(以下简称平台)已完成数字经理人、人工智能工程技术人员、电子竞技运营人员、农业经理人等首批13个新职业在线培训资源的上线工作。相关人员可在平台上在线学习、培训、考试，并获得电子培训证书。第二批供应链经理、网络合同分销商、人工智能培训师、全媒体运营师、医疗保健师等16个新职业也在开始准备培训资源上线。

据了解，该平台提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能。能够基本满足学生、培训机构、企业组织等用户的需求，快速促进新型专业人才的培养。

2019年4月起，人社部、市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了29个新职业。

“新职业的发布有利于促进就业创业、人才培养和产业发展。”中国就业培训技术指导中心主任刘康表示，新职业在线学习平台的正式上线，将进一步引导更多公众认识、学习和从事新职业，提高新职业从业人员的整体技能水平，快速形成新职业人才培养的专业化和规模化效应，满足产业升级转型过程中对新型技能人才的需求，进一步促进和稳定就业。

据测算，目前我国人工智能人才缺口超过500万；未来五年，物联网行业总人才需求缺口将超过1600万；工程技术人员所在的云计算行业也将面临150万人才的需求。数字化管理者的市场需求和从业人数都在快速增长。目前员工超过200万人，未来将遍布一级行业和全部96个二级行业。

调查显示，90%以上的企业希望通过新的职业培训，提升员工的成长空间，为企业注入新的动力。96%以上的职场人都想学习新的职业。其中，提升职业发展空间、增加薪酬、掌握新技能成为职场人士学习新职业的主要原因。

工信部教育考试中心主任马强表示，人才是发展的动力和关键，人才队伍的素质、水平和规模决定和制约着行业的高度和发展。因此，积极适应相关行业的发展现状，尽快解决日益突出的人才供需矛盾势在必行。

目前，新专业普遍面临着人才需求旺盛与缺乏统一培养标准的矛盾。新职业在线学习平台的推出将通过在线数字化解决这一突出问题。

“这是我国职业技能提升基础能力建设的重大突破，是我国人力资源就业和职业技能提升领域的‘新基础设施’。”首都经济贸易大学劳动经济研究所副教授、中国新就业格局研究中心主任张表示，90后和00后已经成为劳动力市场的主体。在成长过程中，这些主体高度依赖社交媒体和平台作为传播媒介，并习惯于使用手机应用作为传播媒介

"数字平台是整个社会经济不可或缺的一部分."中国人民大学劳动人事学院院长杨卫国表示，新职业在线学习平台的出现，为人民群众持续的终身学习需求和劳动者技能的升级转化提供了平台和载体，将对全国就业起到重要的促进和稳定作用。

“该平台为大学生、想学习数字技能的人和想从事新职业的人提供了一个全新的在线学习和考试的自我提升领域。数字时代的浪潮已经来临，希望每个人都能‘成为更好的自己’。”阿里巴巴集团合伙人、钉钉副总裁方永信表示，钉钉以支持和推动国家数字化人才培养为重要平台责任，致力于搭建面向数字化未来的年轻人成长平台，为推动数字经济高质量发展和转型升级提供技术人才支撑。

据悉，该平台今年计划培养100万名新的职业从业者。同时，通过学习评估，获得培训证书的学员或企业，符合当地政府规定的培训补贴条件的，可申请职业培训补贴。具体情况请参考各地区详情。

用户可以简单搜索“新职业在线学习平台”或“新职业”，也可以通过钉钉学习中心或职场课堂进入平台。