南京市公务员招录简章发布(南京市公务员招录表）

南京2019年计划招录479名公务员。

今天发布了招聘简章和申请指南。

南浔网讯(记者毛青通讯员高)今天(1月21日)，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局组织编写的2019年南京市公务员招录简章、招录职位及报考指南，通过南京党建网(www.njdj.gov.cn)、南京市人力资源和社会保障网()和南京市人事考试网(www.njrsks.net)正式向社会发布。考生可通过南京人事考试网(www.njrsks.net)登录网上报名系统。

2019年南京市计划招录公务员和参照管理单位工作人员479名。市直和省直垂直管理事业单位14个部门13个区计划招聘382个职位。其中，省级垂直机关98个，市级机关29个，区级机关279个，乡镇街道机关73个。

根据全省统一部署，网上报名时间为2019年1月22日至1月28日，3月23日进行公共科目笔试。5月中旬面试，8月底前体检、考察、录用审批基本结束。

据悉，今年南京市考试录用公务员主要有几个特点：一是坚持基层导向。岗位进一步向基层倾斜。区级以下事业单位招聘计划450人，超过90%。招聘计划40人以上的有四个区，最多52人。区级、乡镇级、基层执法站等基层岗位相对于市级机关招录的岗位，在学历、专业、资历等方面要求较低。而且都没有基层工作经验的要求。市直机关拿出22个招聘计划，招聘具有两年以上基层工作经历的人员，全市共招聘51名大学生村官、7名优秀村(社区)党委书记、村委会(社区)主任、15名服务基层项目人员。其次，突出政治标准。在坚持干部标准的基础上，把政治标准放在首位，贯穿招聘条件设置、资格审查、考试考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负、有家国情怀的优秀人才选拔出来。在考察过程中，招录机关会采取多种形式充分了解考生的思想、学习、工作、工作作风、需要回避的情况等。重点考察他们的政治表现和政治倾向，并严格审查档案，重点考察年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等。严格把关候选人的政治、道德、品行和能力。对政治不合格的，坚决实行“一票否决”，如“被依法列为失信联合惩戒对象”。

此外，本市和南京市垂直管理事业单位职位继续实行户籍全面放开政策，高校毕业生退役士兵纳入定向招录范围。符合报考条件的报考人员，无任何户籍，均可报考。加大宣传力度，做好服务，鼓励在宁高校毕业生和在宁就业青年积极报考。放宽招聘岗位专业设置，全市86%的招聘计划不限专业或只要求大类，74个招聘计划不限专业，337个计划专业设置大类。进一步提高岗位条件的科学性和适用性，行政执法和专业技术岗位要求更加合理明确。充分发挥资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的整体功能，促进人岗相适、人尽其才。第四，积极探索考试方法

广大报考人员在报名前，要认真查看招生简章、招生简章等信息。尽早在网上选择职位进行报名，如实准确填写报名信息。今年网上报名资格审核时间仍为48小时。需要注意的是，1月28日16: 00至1月30日16: 00期间，不能更改报名信息或报其他职位。所以尽量在1月26日16: 00之前进行网上报名，这样可以保证资格审查失败，还有机会换到其他职位。