为什么公务员每年都在招人？?为什么公务员每年都在招人?可能有的同学想问：不是说公务员稳定“一个萝卜一个坑”，为什么每年公务员都能招那么多人？真的有这么缺人吗？大家不要吐槽我国公务员人员过多，其实在现实工作中，我们仍然可以明显感觉到基层工作人员的紧缺。公务员考试固然火热，但并非所有岗位都是热门岗位。以广西公务员考试近两年招录人数为例：。结合以上原因，公务员考试每年都在招人也就不奇怪了。
截至目前，2022年已招录近20万公务员！报名人数有一些人为统计，可能会有一些偏差！(不包括各省的选调生)
有的同学可能想问：公务员不是稳定的“一个萝卜一个坑”吗？为什么公务员每年能招那么多人？真的有这么缺人吗？答案是：真的缺乏！
01
工作复杂，基层人员匮乏。
不要抱怨我们国家公务员太多。事实上，在实际工作中，我们仍然可以明显感受到基层工作人员的短缺。
比如一个小镇有几万人，有几千个工作要处理。工作量应该是多少？登记信息，审核材料，整理材料，上报材料，有错就修改信息。而且很多在乡镇工作的农民不知道流程，需要当地公务员耐心办理，所以也需要很多乡镇公务员。
02
偏远基层单位找不到人
公务员考试热，但不是所有职位都热。每年报名时总有很多“冷门职位”，报名人数少，甚至无人报名。公务员考试是有比例的，报名人数和招录人数达到一定比例才会进行考试，否则取消该职位的招录。
也就是说，每年都有很多异地单位因为达不到开工率而取消招聘或者核减岗位。这些单位今年没有招满，明年大概率继续参加招聘。
03
公务员辞职和退休
不管什么原因，确实存在公务员辞职的情况。比如考上外地基层岗位，试用期觉得难以适应后辞职，或者有了更好的发展规划等。亏了必须补，所以他们每年都在招人也就不足为奇了。
现在还有一个我们必须面对的问题，那就是人口老龄化。根据国家统计局第七次全国人口普查数据，2020年我国65岁及以上老年人口比例将达到13.50%，比2010年第六次全国人口普查提高4.63个百分点。如果工作人员大面积退休或面临退休，自然需要补充。
而且一个团队不可能全是老年人，也需要新鲜血液的注入，包括现代管理方法。年纪大的公务员可能更难接受。
04
有些人的工作热情下降了。
不得不说，通常在基层打拼的都是负责任的年轻人，很多都只是混日子。
尤其是有些人过了35岁以后，觉得自己升职无望，在社会上也没有重新开始的勇气。他们工作热情下降也是普遍现象。
05
每年有两次公务员考试。
就一个省而言，公务员一年只招两次，即国考和省考。就是招考范围广，有面向全国的国考，也有面向全省的省考。
职位方面，两个招聘名额分配到各省市后，招聘人数其实并不多！以近两年广西公务员考试招录人数为例；
结合以上原因，公务员考试年年招人也就不足为奇了。
其实每年的公务员招考，对普通人来说也是一个机会。能考上编制，就是有一份旱涝保收的稳定工作。在现在的就业环境下，越来越多的人开始考公考，所以一定要抓住一切机会去考。希望你早日如愿以偿！
来源：广西中公教育(gxoffcn)
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