崇川区人才新政来了！(崇川区人才新政发布会）

它是城市发展和竞争的重要资源。5个月前，由南通市崇川区和港闸区合并而成的新崇川区，于12月17日发布“重磅人才”新政，奉上由真金白银、真情实感组成的“大礼包”，构建由海内外高层次人才、紧缺人才、技能人才、本土人才组成的多层次人才体系，全力打造“创新活力城市”，将南通打造成为“长三角一体化沪苏纽带”。

南通市崇川区出台“重磅”人才新政。

崇川是南通的主城区，是人才的“聚集地”。此轮人才新政共18项，触角从顶尖人才、领军人才、高技能人才延伸到广泛的基础性、应用性、地方性人才，受益群体不断扩大。

南通市委常委、崇川区委书记刘浩介绍了崇川建设“人才高地”

只有广纳贤才，新崇川捧出来的才是真金白银，分量十足。在关键技术研发领域定居并发挥主导作用的诺贝尔奖获得者、院士等国内外顶尖人才；d和新兴产业发展可获得高达5000万元的资助。高层次人才落户崇川创新创业，“紫浪人才”计划最高可分别给予200万元和500万元的资助。

建设创新活力之城，不仅要提高人才水平，更要增加人才总量。在此轮人才新政中，崇川对高校毕业生、紧缺人才和高技能人才给予了有竞争力的政策支持，分别发放一次性或月度奖励和津贴。新政不仅支持人才，还奖励企业。用人单位引进一名紧缺人才，最高可获得15万元的补贴。

本土人才是人才队伍中的一支“生力军”。新政中，崇川区加大对本地技能人才的扶持力度，企业培养一名短缺高级技师，可获得5000元奖励；培养车联网、新创等行业领军人才的专业机构，每人最高可获得1万元补贴；被评为国家级“大师工作室”的本土人才，可获得15万元补贴。此外，人才新政中还设立了“崇川杰出人才奖”，每两年评选一次，获奖者最高奖励10万元。

国家“万人计划”获奖者2名。

除了真金白银的奖励和支持，崇川的人才“大礼包”还有真心实意的暖心服务。“一站式”窗口可以为人才提供项目申报、补贴申请、公寓申请等“保姆式”服务。对符合条件的高层次人才，在子女入学、体检、房屋租售等方面开辟“绿色通道”解决人才的后顾之忧。

吸引人的政策才能吸引人，真正留住人的是人才发展的生态圈。南通市委常委、崇川区委书记刘浩表示，崇川区围绕产业、资本、平台等人才发展核心需求，设立产业引导基金，吸引高端产业项目，建设离岸孵化基地，着力打造全要素、全周期、全领域的最佳人才生态。“城市和人才最好的关系是共同成长，相互成就。崇川立足于建设‘创新活力之城’，正全力打造长三角有影响力的人才高地，吸引各类人才来福地崇川大展拳脚。”刘浩说。

紫琅蔡颖引进项目集中签约

崇川打造的创新创业生态圈，让入驻的人才感受到了“福地”的魅力。12月17日，崇川区人才新政发布会上，从事汽车电子研发的格路博科技有限公司董事长刘；d和制造业表示，公司刚入驻崇川时，遇到了人才住房、生产场地、风险投资等一系列问题。以及政府部门都及时伸出援手。“给夏科的场景

当天，崇川区还成立了由多部门组成的“创新服务小组”，20名“创新助手”集中上岗，为首批110家人才引领型企业和高成长性科技企业提供人才、技术、融资等方面的服务。人才综合服务平台同步开通，16项政策资金可网上兑现，实现一次联网操作、一次办结。崇川区还对两位国家“万人计划”获得者各奖励50万元。

扬子晚报记者郭小川朱雅云通讯员卫诗