我一直觉得HR口中的35岁定律很可笑，好像一个工作的人不应该35岁了还在找工作。35年定律不是在卖焦虑，而是赤裸裸的现实：很多行业对中年人都不那么友好。焦虑程度是对的。职场是残酷的，或许比你想象的还要残酷。被淘汰是迟早的事。
这个世界上没有工作，只有人！年轻人得过且过，中年人苦，老年人无日！只有同龄的人，才应该比别人更努力，趁年轻做好职场工作。但改变不了的是年龄，职场年轻人也有烦恼。
失业也说明当前社会对中年危机的担忧。人到中年，学习能力和身心状态都不如年轻人，又有家庭生活的压力，只能在工作中保持，很难有创新。
这个社会的残酷在于，年纪大了自然会被淘汰，转行也很难。而且对待遇有更高的要求，对很多公司来说也有很大的人力成本。所以当公司效益不好，准备辞退员工的时候，中年人就首当其冲了。
所以当你被辞退的时候，找工作并不顺利，家庭固定支出压力很大。所以短时间内增加收入也是可以接受的。但不是长久之计。毕竟不是职责所在。除非你驾驶经验很好，否则也是短期计划。
首先，我个人认为买车跑滴滴之前有几个问题需要考虑：
1.自己买车要办双证才能跑；
2.你了解你当地的实际情况，能不能赚钱吗？
3.你当地是否可以办双证；
4.办了双证每年保险费要高好多；
5.双牌照的车属于营运车辆，会强制报废；
6.没办证运管所会抓，罚款万元起步；
基于以上原因，你自己想想。如果真的想跑，可以先在滴滴公司租车。感受一下，这样在你不想跑的时候就能快速抽身。
滴滴需要一个优秀的心态，因为你面对的是各种各样的人，有些人会刁难你。
35岁是一个不可逾越的分水岭。跨过去了，人家看的是你的核心竞争力，人脉的深度和广度。没人太在意毕业学校。
很多人说35后还是去市场求职，大概率没人要。在猎头眼里，如果这个年纪还需要出来求职，哪里能优秀？中年人，老老少少，顶天立地缺一不可，难！除了努力，你别无选择！
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