前言?
和很多工作相比，教师是一份幸福指数很高的工作，既是铁饭碗，工作稳定不用担心失业，假期又很多，比如长达3个月的寒暑假，以及各种国家法定节假日，关键这些假期还都是“带薪休假”，这可真是教师行业独有的福利了。
即便是铁饭碗中最受欢迎的公务员，在放假方面也得对教师行业甘拜下风，再加上近几年来教师的薪资待遇不断迎来调整，国家要求“教师工资不得低于当地公务员水平”等，在这些政策的影响下，涌入教师行业的高学历人才越来越多，这一行业也更加欣欣向荣。
不过话又说回来了，虽然优点很多，可教师毕竟是一份工作，享受福利的同时，也需要承担不少压力，随着教师薪资待遇的不断提高，近年来也有不少人对教师行业提出了质疑，比如有人建议：取消教师行业带薪寒暑假，莫非教师行业真要迎来新变化？
教师行业带薪寒暑假要取消？?
在有关部门几次调整教师薪资待遇后，许多其他行业的工作人员都有些“眼红”，不断有人提出建议，建议取消教师行业带薪寒暑假，向其他行业看齐，特别是河南省相关部门的官方文件发布后，很多人对此信以为真。
其实大家误会了，河南省有关部门的官方文件，与取消教师带薪寒暑假讲的并不是一回事，大家可以清楚地看到，这份文件只是鼓励当地各学校将5+2课后服务延伸到寒暑假，或取消教师行业带薪寒暑假本质上是不同的。
取消寒暑假改为朝九晚五工作制？?
自从国家规定“教师薪资待遇不得低于当地公务员水平”之后，就有许多人提议，应该取消教师行业的寒暑假，改成和公务员一样的朝九晚五，既然薪资情况已经一样了，工作时间和安排也应该一样。
这种说法不能说没有道理，但网友们在提议之前，也应该考虑教师取消寒暑假，实行朝九晚五工作制的可行性，毕竟教师是个很特殊的岗位。
与其他行业不同，教师行业的服务对象主要是学生，为了保障学生们的健康安全，缓解学生的学习压力，每年最寒冷和最炎热的时候，全国各地学生都要放寒暑两个长假，学生都已经放假了，老师们在学校也没有什么事，跟着学生放假很正常。
再来看看朝九晚五工作制，这个可行性就更低了，特别是5+2课后服务开展后，中小学生下学时间一律延迟，老师们要是五点下班了，留在学校的学生该怎么办？再者说了，初三和高三的年级面临升学考试，动不动就要自习或者加课，老师要是下班了，学生在学校学习还有什么意义！
教育部正式回复了?
针对以上部分人的建议和猜测，教育部也给出了回复，官方明确表示：这些都是虚假消息，属于谣言！
俗话说“谣言止于智者”，既然教育部都已经官方辟谣，大家也没有必要浪费时间取出来测和思考了，每个行业都有各自的工作属性，也会根据不同的属性制定不同工作安排，与其他行业相比，教师工作确实有必要存在寒暑假，改成朝九晚五对大家也都不利。
其实之所以很多人提议取消教师带薪寒暑假，主要是出于“嫉妒”，休息三个月也能拿到工资的确是很幸福的事情，可教师行业所承受的生理和心理压力，又有多少人能体会呢？
取消寒暑假改为朝九晚五，老师们举双手赞成?
很多人之所以提出取消寒暑假改朝九晚五的建议，主要是为了给看上去幸福无比的老师们“添堵”，可让人想不到的是，这一建议居然率先被老师们举双手赞成。
对于教师行业的工作人员来说，放寒暑假当然很享受，但剩余的九个月实在太累了，小学阶段的老师还好，学生们可以自然升学，初中和高中老师可就不一样了，一个需要担心中考，另一个需要担心高考，这可都是决定终身的大考试，负责任的老师怎么可能不操心。
当代家长对老师的要求又在比较高，一天24个小时里，除睡觉外，很多老师已经把绝大部分时间和精力都分配给学校和学生了，留给自己家人和孩子的时间少之又少，所以对于朝九晚五工作制，教师行业工作人员们大多求之不得。
这样规律的工作，下班以后时间和精力也都很允许，不仅可以陪伴家人孩子，还有一定的时间做自己喜欢的事情，这样的生活试问谁能不喜欢，老师再崇高也是普通人，有普通人的七情六欲，教师再特殊也只是一份普通工作，又有谁不想让工作更加轻松呢。
今日话题：关于网友建议“取消教师带薪寒暑假，改为朝九晚五工作制”，你怎么看呢？
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