未来五年，78%的新建筑将涉及物联网和或相关技术的至少一个

随着城市化进程使城市变得越来越智能，建筑已成为城市生态系统不可或缺的一部分。研究和市场报告指出，智能建筑可为业主和用户带来更好的经济成果，并提高居住者的满意度、安全性和福祉。世界人口的增加，智能建筑的增长至关重要，优化资产利用率、能源消耗、技术部署、建筑和基础设施效率以及整体工作场所生产力，从而节省大量资金并减少对能源的担忧消费。

相互依赖的技术的使用提高了运营效率，并创造了一个更安全、更高效的环境。由于智能建筑软件使用的增加，商业房地产领域的领先公司正在实现实实在在的利益，因为业主能够为技术驱动的智能建筑收取更高的费用。因此，在未来五年内，超过78%的新建筑将涉及物联网和/或相关智能建筑市场相关技术的至少一个方面。

在各大城市中，建筑物的智能化系统已相当普及，直接拉动了对专业技术人员的需求。随着我国城市数字化、智能化进程日益加快，人们对居住环境的规划、建设、管理及服务有了更高的要求。运用科学技术、研判发展形势、布局整体、采取周密全面的思维来营造现代智能化的工作环境、居住环境，已经成为智能产业的未来发展趋势。我国智能建筑市场飞速的发展，将直接拉动对智能楼宇管理专业技术人才的需求。据国家紧急人才办公室的调研数据显示：2010年至2015年，我国智能楼宇师需求量约为100-150万，智能楼宇管理师成为是全国12种紧缺人才之一。

2019年10月24日，住房和城乡建设部办公厅广泛征集《智能楼宇管理员职业技能标准（征求意见稿）》的相关意见。为了提高从业人员的技能水准，建立健全职业技能培育制度，完善技能人才培养体系，提升行业整体技术水平和综合实力，中国建筑业协会绿色建造与智能建筑分会和住房和城乡建设部人力资源开发中心共同主编了《智能楼宇管理员职业技能标准》，行业标准的落实，标志着我国对智能楼宇管理从业人才队伍建设迈上了新台阶。

为了缓解我国技能人才“一工难求”的困境，2021年6月30日，人力资源社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》(以下简称《实施方案》)，文件明确提出以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。2021年是职业技能提升行动质量年，加强创新型、应用型、技能型人才培育，壮大高技能人才队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供人才保障。

智慧楼宇的概念是通过楼宇自控系统，采用先进的计算机控制技术，管理软件和节能系统程序，实现建筑物自动化、通信自动化、办公自动化、安全保卫自动化系统和消防自动化系统，将这 5种功能结合起来的建筑，外加结构化综合布线系统，结构化综合网络系统，智能楼宇综合信息管理自动化系统组成，就是智能化楼宇。

智能楼宇管理师是体现未来智慧城市发展的先导型专业技术人才。因此，智能楼宇管理师这一职业的人才发展对促进和规范智慧建筑的管理具有深远的意义。智能楼宇管理师这一新兴职业的出现，是我国国民经济发展到一定阶段后的必然产物，也是顺应了市场经济发展需求的新兴职业。随着行业的发展和用人单位需求的变化，对智能楼宇管理人才的要求也逐步攀升，迅速培养复合型的专业人员势在必行。智能楼宇管理师需求巨大，在多项利好政策扶植下，未来必有广阔的市场空间。