为什么很多老板不愿意招暑期工？

这年头找暑假工怎么这么难，没有经验可以学嘛，谁一开始就什么都会的，又不要多少工资，充实生活而已。

如果我是公司老板，在不受法律违规的情况下，我想没有哪家公司不愿意去招些暑假工的？

由于他们还都是些再校学生，想到公司干点力所能及的挣钱事，为补习费减少点生活的压力也是件好事，这也叫自食其力国家应该给于支持：不会受到应有处罚的。

关于暑假工到公司工作的事，因他们没有任何工作上的经验∴公司给他们的工作也相对较轻同时工资也相应比成年人要低很多，∴不管怎样只要有份工作双方也就达到了各自目的。每天只能拿到别人一半的工资，有的学生甚至两月假期一天不休，也就能拿到80*60=4800元/2月工资。两个人顶一个人用的开支，公司会不划算吗？并且他们都不会耍滑偷懒工作又认真。真是一举两得

有些小城市不要兼职，不要暑假工，只要长期工因为暑假工一旦走了，他还要重新找人。这样子很麻烦，还不如直接找一个长期的。

现在有很多人都到软件上找工作，关键有些软件上面的人，他用机器人回复你给他发再多的消息他就只会说好的好的。

都不知道自己到底行不行还浪费时间，现在招暑假工基本上都靠熟人介绍。

其实不喜欢招学生打工的，主要两个原因，一是打工时间太短，没有连续性；二是都是生手，没有任何经验。这样的原因，肯定也是比较客观的，因为老板主要以盈利为主，很多老板因为这两种原因，认为招暑期工的利益不大。

但也有一些老板喜欢招暑期工，大抵一是这些孩子快乐单纯，肯出力不偷懒；二是暑期工的工资相对低一些。所以，遇到这样的老板，暑期工就更容易找到工作。

所以说，因为很多老板不愿意招暑期工，暑期学生找工作并不是很容易。但也许这样，通过找工作，其实对学生也是一种很好的社会经验的锻炼呢！