前两天一位读者朋友找到我，问我有没有工作推荐，我看了他的简历，非常优秀：89年生，学历专升本，工作14年，一直是做预算商务的岗位，从预算员做到总工做到项目经理，但一直是在民营企业，有一建（建筑）、造价（土建）、监理（土建）、一级消防、工程师、中级经济师这一系列证书。
这个履历，这个证书持有量，这个工作经验，在我看来已经是非常优秀的，基本上一路都是奋斗来的，提升学历，考证，积攒工作经验，同在工程行业的，应该都可以知道这一路的辛苦。
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就这个简历，想投国企施工单位的项目经理岗位，结果某个地方国企开出的年薪是12万，对，年薪12万。
根据我的分析呢，一方面现在国企里面本身也很少，人才也很多，持有一级建造师的人数并不在少数，而市场却很低迷，很多国企自己的员工都没项目安排呢，哪能招一个人进来就安排项目经理的岗位呢？招进来起码熬个两三年才会考虑，公司也要看你表现的，会考虑忠诚度。
另一方面，也可以想见现在市场上有多少持证待岗或者准备跳槽的人，根本就不缺人，加之他一直在民营企业做，这方面可能也有影响。
不过这个情况开年薪12万确实太过分了。
所以你说考到一建一造监理就能躺赚了吗？
以前可能还可以，现在基本上不行了，虽然说现在也有越来越多的国企施工单位开始做联营项目，但是项目经理的人选也不是那么随便就选的。
虽然喝茶经理并没有实权，但是公司还是会希望他能够对项目参与管控，主要是管控安全，商务这块的话有公司的商务部门专门负责管理，安全问题永远摆在第一位，所以一般联营项目，公司除了配备项目经理之外，还会配备安全员的。
另外，任何一个人通过社招进入公司，都不会直接安排去做项目经理，最起码会放在公司或者其他项目先待一阵子，熟悉一下公司的规章制度，工作流程，管理方法和理念，要等你基本熟悉公司的情况了，才会派你下去做项目经理，我是说喝茶的那种。
另外，其实公司对这些喝茶经理也是有能力方面的要求的，不能只是一尊菩萨，它会要求你懂生产懂商务懂安全，不能把你派到项目上去，但全盘都被实际施工人牵着鼻子走。
另外一方面也是希望有一天公司有自营项目的时候，随时把你调过来，召之即来，来之能战，战之能胜的那种，因为哪怕是做联营，公司还是想储备一些有战斗力的员工的。
可惜想法是美好的，现实总是残忍的。做自营给不起相应的待遇，做联营就只能把队伍养废掉，这一点我之前就写过了，在此就不赘述了。
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再回到问题：考到一建一造监理就能躺赚了吗？
真的不行。
这三个证书本来就涉及到三个不同的方向，带着一建和造价去施工单位，还能多拿点补贴，但是具体从事哪方面呢？做施工管理，造价就只能挂着拿最低补贴，做成本预算，一建就只能挂着，而且补贴还不多。
至于监理工程师么，我本人就有，在施工单位，公司都不给注册，现场压箱底呢，派不上用场。
我个人建议还是不要抱着躺赚的心理去工作和生活，挣钱哪有那么容易呢？哪怕是做喝茶经理，也要懂生产懂商务懂安全，不然出点什么大事，公司是不会帮你背的，能力范围内会帮你处理，但事情大条的话，你就是个弃子。
而且大部分喝茶经理，就是推出去给业主和监理骂的，平时在项目上，实际施工人的队伍也不会很尊重你的，根本都没有尊严可言，你能受得了么？
在这行业混，证书只是加成，并不是根本，真正想上位，还是要靠综合素质和能力的。
加油！
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