你觉得孤独,没有人喜欢你吗?
你想有更多的朋友吗?
你知道吗,随着年龄的增长,少交朋友比肥胖或一天抽15支烟更危险?
今天让我们读一本名叫戴尔·卡内基的书《如何
广交朋友并有影响力。
你知道吗,在工作中有一个最好的朋友可以让你更加投入,更有效率吗?
但是不管最新的关于友谊的科学研究如何,与你可以打电话给你朋友的同事和顾客围在一起,而不是被一群你怀疑在背后交谈、想方设法破坏你成功的人包围,这会是一件好事吗?
当拥有一个职业朋友网是件好事,你可以在你的职业生涯中依靠,但这并不符合计划。你在寻找新的机会。
幸运的是,在一本有80年历史的书《如何广交朋友并有影响力》中,你可以找到建立牢固友谊、加强人际网络、让人们在你的职业生涯中热心帮助你的所有工具。
这本书中的原则在今天仍然适用,就像1936年出版时一样。你可以肯定的是,当你的孩子和你的孙子孙女试图赢得朋友和影响他人时,他们会使用这本书中的原则。
现在,在这本书中有很多不同的原则来赢得朋友和影响他人。它们都围绕着两个基本行为。
让我用几个故事告诉你这两种基本行为是什么。
在十八世纪,有一个贫穷的荷兰移民男孩叫爱德华·巴赫。巴赫一生中受教育的时间不超过6年。
然而,他使自己成为有史以来最成功的杂志编辑之一。
他是怎么做到的?
13岁时,他攒钱买了一本美国传记百科全书。
然后他做了一件我们大多数人都不想做的事。
他读了这些名人的生平,然后给他们写信,询问他们更多的生活情况。
他写信给格兰特将军,询问一场战役。格兰特给他画了一张地图,邀请这个14岁的男孩吃饭。
很快,这个男孩与美国许多最著名的人通信,比如拉尔夫·沃尔多·爱默生、亚伯拉罕·林肯小姐和杰斐逊·戴维斯。
他遇到的每个有影响力的人都把他介绍给下一个有影响力的人。
很快他就拥有了经营一家成功杂志所需的一切渠道。
他仅仅对别人感兴趣就赢得了这个国家一些重要人物的友谊。
赢得更多朋友和影响他人的第一个基本行为是真诚地对他人感兴趣。
作家戴尔·卡内基说,通过对别人产生兴趣,你可以在两个月内交到更多的朋友,而不是试图让别人对你感兴趣。
为了激发对他人的真正兴趣,你的任务是找出某人是如何花时间的,以及什么样的科目能让他们兴奋。
然后让他们感兴趣的主题成为你暂时的激情,对他们感兴趣的东西着迷。
比如说有人喜欢集邮。当你做一点调查,发现世界上最贵的邮票价值950万美元后,邮票可能会变得有趣起来。
如果我遇到一个有邮票收藏的人,我会很想知道在第二次世界大战期间什么邮票很受欢迎。
另一种表示你对别人感兴趣的方法是征求他们的意见。
回到邮票的例子会问,如果我要开始集邮,我应该去哪里买旧邮票?
如果你给他们一个机会分享他们的兴趣和展示他们的专业知识,他们会把他们的兴奋和激情与你的存在联系起来。
真诚地对别人感兴趣也会影响人们对你的好感。
19世纪初,一个叫爱德华·伊夫的人正在找一个大公司的总裁帮忙,
查尔斯正在为他当地的童子军组织筹款,他想至少派一个童子军去参加欧洲的一个狂欢节。
在他会见这位公司总裁,看他是否愿意资助一次童子军欧洲之旅之前,他发现总裁为自己在墙上镶的这张100万美元的支票感到自豪。
所以,爱德华·查尔斯遇到那个人时做的第一件事就是让他看看他的支票。他告诉那个人,他从来不认识任何人开过一百万美元的支票。
他想告诉他的孩子们,他看到一张一百万美元的支票。总统高兴地给他看了看,兴高采烈地谈论着这张支票。
谈了几分钟支票后,总统转过身来,对他说,你想和我谈什么?
爱德华告诉他。令他吃惊的是,他不仅给了他钱让一个男孩去参加欧洲的狂欢节,还给了他足够的钱让五个男孩外加他自己去欧洲七个星期。
爱德华说,在书中,我知道如果我没有发现他感兴趣的东西,我会先让他热身。我不会发现他很容易接近。
如果你想赢得朋友和影响别人,首先要对别人产生真正的兴趣。
现在我们来谈谈赢得朋友和影响他人的第二个基本行为。
想想你最近收到的一个人的表扬。赞美你在家里所做的事,或是你所行的善事。
在你得到他们的赞扬后,你对那个人有什么看法?
想想一个经常表扬你工作的老师或老板。老师或者其他的老板比起来怎么样?
这些问题值得你好好思量.
赢得朋友和影响他人的第二个基本行为是经常表扬。
作家戴尔·卡内基说,如果让家人或员工六天没吃东西,他们就认为自己犯了罪。
但是他们会让他们离开6天6周,有时是60年,却没有给予他们衷心的感激,他们渴望的几乎和他们渴望的食物一样多。
我们都渴望得到赞赏。
这就是为什么伟大的查尔斯施瓦布曾经说过,如果我喜欢任何东西,我会由衷地欣赏,并慷慨地赞美我。
像施瓦布一样,渴望赞美别人的努力。
当你注意到一个同事付出了额外的努力,走到他们身边,赞扬他们对团队的承诺。
如果你的孩子或伴侣在家里帮忙,表扬他们的努力。
一个很好的方法来建立你的赞美和赞赏的肌肉是使它成为一个日常习惯。
每天花两分钟的时间给朋友或同事写封电子邮件,表扬他们最近在某个目标或项目上取得的任何进展,并尽可能做到私人化。
如果你选择在Facebook上这样做,不要只喜欢别人的评论。
给他们写一条直接的信息,确切地说出你喜欢它的原因。
表扬也是一个很好的工具,可以影响人们做出对你有利的行为。
戴尔·卡内基讲述了一个来自康涅狄格州的主管帕梅拉·邓纳姆的故事,她负责监督一名工作非常糟糕的工人。
他说,在这本书中,其他员工会嘲笑他,在走廊里乱扔垃圾,让他知道他干得多么糟糕。
在商店里没有成功就失去了生产力,
帕梅拉尝试了各种方法来激励这个人。
她注意到他偶尔会做一件特别好的工作。
她特意在别人面前称赞他。
很快他就开始高效地工作了。他干得很出色。其他人对他表示赞赏和认可。
诚实的欣赏得到的结果是批评和嘲笑失败的结果。
所以,如果你想赢得朋友和影响别人,就要真诚地对别人感兴趣,经常表扬别人,给别人讲自己兴趣的快乐,满足他们对表扬和欣赏的渴望。
很快你就会发现自己身边都是渴望帮助你成功的朋友。
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