虽然疫情形势紧张，但在济南大学土木建筑学院，2020年应届毕业生小周却顺利与济南二建达成就业协议。虽然还没有现场见过企业的招聘人员，但在网络上，小周已经完成了整个的招聘流程。在学校的网络招聘会上与企业相互了解，在网络上笔试、面试，这个招聘季，济南大学许多学生都和小周一样通过网络实现着就业。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者了解到，截止目前，仅仅小周所在的土木建筑学院，就已经有65名毕业生通过网络招聘会与用人单位签订了就业协议。
这个春天，高校的毕业生就业工作被突然而至的疫情打断，不过济南大学迅速行动，为毕业生就业提供了更具针对性的服务。
网上推送大型招聘会30多场
通过互联网将毕业生和用人企业连接起来。如今，在济南大学，学校将就业服务平台（包括“就业信息网”、“就业客户端”、“就业微信公众平台”）、就业工作微信群、毕业生QQ群等作为信息发布主渠道，安排专人通过各类渠道广泛搜集就业信息，每天向各学院就业工作人员和毕业生精准推送，力争形成招聘信息“来源广泛、更新迅速、推送精准”的良好局面。
在线上招聘方面，济南大学利用网络手段，全面开展2020年网络招聘活动，解决用人单位招聘与毕业生应聘无缝衔接的急难问题。利用好学校就业服务平台、教育部“24365”招聘平台、教育厅线上集中招聘平台以及人社厅“就选山东”就业云平台。截至目前，学校累计推送各类大型招聘会30余场。学校就业信息网审核发布1116家企业招聘信息，累计提供65409个岗位。
在开展线上招聘会的同时，济南大学积极提升就业服务保障。一是根据疫情发展状况，畅通各种信息渠道，为疫情防控期间就业服务工作的进一步开展打好基础。二是推行“不见面”就业服务，简化各类就业手续办理，全面推行就业材料线上登记、线上接收业务，真心诚意为毕业生服务，努力做到“数据多跑路，学生少跑腿”，尽最大可能减少人际传播。
学校还充分发挥校友资源优势，扶危济困提供“双岗”。学校东营校友胜宏置业总经理李永亮就表示，在为学生提供就业实习岗位的同时还为困难家庭的学生家长提供稳定的打工岗位，帮助贫困生家庭战胜经济困难，早日学有所成。
分类指导，互联网就业课程助力毕业生
通过各种方式为毕业生提供更多就业机会的同时，济南大学也针对各种不同的毕业生所面对的不同问题，在互联网上对学生们展开了线上指导。针对疫情防控期间学生可支配时间多、停课不停学的现状，济南大学面向全体学生及时提供就业指导课、“北森生涯”、“睿新中科”等相关视频课程，促进学生求职应聘能力不断提升。
同时，济南大学利用好教育部、山东省就业创业公益直播课程，积极开展公务员、事业单位招考及求职应聘等全流程线上就业指导。
针对疫情防控期间毕业生求职过程中可能出现的问题，济南大学开通网上咨询通道，开展线上个性化辅导。考研初试成绩公布后，参照往年复试分数线，指导学生做好初试准备；为学生推荐调剂信息，争取让更多考研学子顺利“上岸”；对于成绩不理想的学生，鼓励调整好心态，为积极就业做好准备。
此外，济南大学还展开防控疫情心理援助在线服务,通过电话、邮箱、微信APP、问卷调查等途径，针对本次疫情深入开展特殊时期学生的心理疏导，帮助学生缓解负面情绪、克服恐惧。针对家庭困难学生，济南大学展开重点疫区家庭经济困难学生、建档立卡学生摸排，根据摸排情况开展困难资助，并建议学校开展学费减免工作；各学院，培养单位结合疫情实际，为家庭生活困难及建档立卡学生提供临时性困难补助。
(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尹明亮 通讯员 刘珂珂）
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