1、教师招聘笔试内容分为三种：教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识。
2、1、教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；2、公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；3、学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。
3、比如，你报名语文老师的考试，你要考的学科专业知识就是语文专业知识。
4、教师招聘笔试一般为以上2-3种内容的搭配考核，有教基＋公基，教基＋学科，教基＋公基＋学科三种形式，以教基＋学科为主，各部分内容所占比例不一定。
5、笔试的题型比较多样化，有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，更有些地区会考察作文、教学设计。
6、面试一般会考查试讲和说课，部分特殊岗位，例如音乐教师、幼儿教师，会考查技能测试或才艺展示，部分地区教师招聘面试会考查答辩或者进行结构化面试。
7、教师招聘各地之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。
8、获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。
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