江西省中小学教师招聘数量设保底线

近日，省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合下发《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(以下简称《通知》)，对2020年全省中小学教师招聘工作做出安排。与往年相比，2020年中小学教师招聘考试时间提前，命题依据新修订的《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲》(2019年修订版)。音乐、体育、美容教师笔试、面试成绩占比将由往年的50%分别调整为40%和60%。

小学教师资格证可以教小学任何学科。

《通知》要求，本次招聘中小学教师必须具有与岗位学科相一致的教师资格证(含2020年春季参加教师资格认证并能在2020年8月底前取得教师资格证的人员)。小学教师资格证可以教小学任何学科。

在我省各级中小学任教的教师，须在同一县(含市政府，下同)公办中小学累计任职不少于5年(即2015年9月及以前正式成为公办学校教师，其中3名支教教师和特岗教师的服务年限可合并计算)，经学校及其主管教育行政部门出具同意报考证明后方可报考；机关事业单位工作人员须取得所在单位及其主管部门出具的同意证明，方可报考。

在我省同一县域内的公办中小学，正式在册教龄不满5年、特岗教师教龄不满3年的，须在笔试截止时间前取得学校及其主管教育行政部门同意终止聘用关系的证明材料，并在面试资格审查前完成以下程序。服务满3年(即2017年9月入职)尚未进入编制的特岗教师，须在笔试截止时间前取得学校及其主管教育行政部门出具的同意证明。

明年中小学教师笔试将于3月底举行。

3月初，考生登录江西人事考试网诚信报名，市、县(市、区)招聘单位不进行网上资格初审。采取笔试和面试相结合的方式。笔试由省人事考试中心组织实施，定于3月底举行。中小学教师岗位考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，音乐、体育、美术教师笔试和面试成绩分别占40%和60%，其他学科分别占50%。幼儿园教师岗位考试科目为《幼儿教育综合知识》，笔试和面试成绩分别占40%和60%。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入围面试人员：招聘人数5人及以下的职位，比例为1:3人；6至10人的职位，比例为1，333，602.5；拥有一名或多名雇员的职位数量为1，333，602个。

面试结束后，根据考生笔试和面试总成绩从高到低，确定拟聘用人选，组织体检、考察和公示。无异议的，到人力资源社会保障部门办理就业备案等相关手续。员工应在当年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。已通过2020年省级教师招聘考试的聘用人员，在当年内单方解除聘用合同的，招聘单位可以从高分到低分进行递补