稳就业不仅是六稳之首也是基石

稳定就业既是“六稳”之首，也是基石。今年以来，诸城人社局依托三大平台，开展了三大行动，积极促进城乡劳动者充分高质量就业。全年城镇新增就业1.02万人，失业人员再就业3948人，城镇登记失业率控制在1.69%，就业形势总体稳定。

一是依托基层群众社会服务平台，开展信息调查。该局依托覆盖全市的基层人社服务平台，向17个镇(园区)下发通知，开展全市企业用工信息缺失和城乡劳动力基本信息调查，详细摸清城乡劳动力的年龄层次、文化程度、技能水平、用工需求、培训需求等情况，准确掌握用工岗位、用工人数、工资福利、工作时间等情况，从而为供需双方的有效对接提供准确的数据。据统计，全市农村富余劳动力1.06万人，规模以上企业348家，从业人员1.6万人，小微企业从业人员5000人。

二是依托人力资源服务平台，开展“线上线下”招聘行动。今年以来，受疫情影响，依托山东诸城人力资源服务产业园，举办了“诸城2020新年重点企业大型供需招聘会春风行动暨就业援助月”、“百日百万网络招聘专项行动”等各类网络招聘会，为缺工企业和求职者搭建空中对接交流平台。疫情缓解后，该局不仅组织了线上招聘活动，还组织了“诸城2020年企业用工”、“未来就业现场交流会”等线下招聘会，并陆续组织了街道社区巡回招聘会、点对点招聘会。全年共组织线上线下招聘活动120余场，达成就业意向15000人。

第三，依托“互联网+”培训平台，开展精准职业培训。诸城市人社局会同潍坊工程技师学院等培训机构，根据城乡社区就业困难人员的实际需求，依托潍坊“互联网”在线培训平台，开展“中式面点”等就业技能培训。培训期满，考核合格后，统一颁发职业资格证书和专项能力证书，推荐就业；对于有创业意愿的，组织创业培训。考核合格后统一给予《创业培训合格证书》奖励，依托就近的草根平台和创业载体，开展创业咨询、项目推荐、创业孵化、资金扶持等一系列服务，帮助其通过创业实现就业。今年以来，共开展创业培训、农作物植保工、面点师、育婴师、美容师等职业技能培训157项，培训劳动者7997人。

通讯员：张静、王小波