深圳教师招聘报名依旧火爆(深圳教师招聘网默默无闻）

深圳教师招聘报名依然火热！昨日，记者从深圳市教育局获悉，今年5月全市招聘教师817人，有23601人报名。约29人竞争一个职位，平均录取率约3.5%，与过去两年相当。从统计数据来看，深圳教师招聘火热，教师岗位应聘者众多，竞争激烈。

深圳的老师还是热门岗位。

近年来，深圳对教师的需求很大。2022年5月，全市招聘教师817人，有23601人报名。约29人竞争一个职位，平均录取率约3.5%。2021年8月，全市共招聘教师1028人，有30202人报名。约29人竞争一个岗位，平均录取率约3.4%。2019年6月，全市招聘教师643人，有26048人报名。约40人竞争一个职位，平均录取率约2.5%。

据市教育局相关负责人介绍，教师招聘的岗位报名与相关岗位设置要求有关。其中，约4%的2022年最热门职位的招录比例超过1001，最高招录比例为3991；2021年，约4%岗位的招聘比例超过1001，最高招聘比例为3621；2019年，约有8%的职位招录比例超过1001，最高招录比例为2531。从上面的数据可以看出，深圳的教师招聘竞争依然处于较高水平。

另外，从报考地区的人气来看，龙岗、龙华、光明这几年除了原来的关内地区之外，人气都很高。龙岗2019年、2021年、2022年的报名比例分别为541、781、441。据龙岗区教师招聘的工作人员介绍，不仅社会招聘的热度不减，应届毕业生的报名人数也在增加。2021年下半年，龙岗区启动四批应届毕业生公开招聘考试，拟聘教师906名，报名人数11155人。2022年上半年录用三批913人，报名人数16889人，报名人数比2021年下半年增长50%。今年毕业生招聘教师也很激烈。其中，深圳外国语学校今年招收60名应届毕业生，报名人数近700人。

毕业于香港理工大学、拥有对外汉语教学硕士学位的港籍青年教师黄小蕾在深工作。来源：新华社

未来几年将是引进师资的高峰期。

一直以来，深圳都坚持以“四有”为好老师的标准，引进中小学教育高素质人才。一是大力引进各类名师骨干。深圳的公立中小学除了大量招收优秀毕业生外，还灵活招聘人才，引进有教育经验的教师，优化深圳的教师结构。二是加大高层次人才引进力度。出台了《深圳市基础教育特岗评聘办法》，建立了基础教育高科技人才引进激励政策。三是加强领军人才培养。通过完善实施各类“名师工程”，强化教师分层分类梯队培养体系，加强教育高端领军人才和优秀教师培养。目前深圳的老师都比较年轻，学历高，职称高，素质好。

宝安区新教师素质提升项目3354“雏鹰计划”。

深圳市教育局相关负责人表示，未来几年，深圳将新建很多学校，是引进师资的高峰期。真诚欢迎全国乃至全球的优秀人才加入深圳教育团队。以促进基础教育高质量发展为目标，市教育局还将引进《深圳市校长教师发展体系建设方案》，加强师资队伍建设，营造优秀的人才选拔、人才引进、人才培养和人才使用环境，为