公务员考试岗位选择最优解?公务员岗位的选择?根据自身的考试能力选择合理报考比例的岗位是最大程度增加上岸几率的办法。那么重点来了,如何得到选岗的“最优解”?但是最优解也是最难解,竞争激烈不说还大神云集。
这个问题是问对人的。一个有四次省考,两次国考,十余次事业单位考试经验的老师会告诉你如何选择一个合理正确的职位去报考!
公考一直有一句话,“选好工作,早上岸。”因为公考都是先选工作再报考,所以岗位选择的重要性不言而喻。岗位选择为什么如此重要,有几个主要原因:
1.工作选择决定落地竞争压力。以刚刚结束报名的2021年江西省考为例,竞争比最高的考生比例达到了2155:1,统计截止日期前还有208名考生!根据自己的考试能力,增加落地概率是最好的办法。去年有个考生一起考公考。乡镇岗位笔试140分排名第一,但他在另一个岗位却进不了面试。
2.工作选择决定人生未来发展。大部分小伙伴落地后都会在体制内呆一辈子,所以这个起点的高低很大程度上可以决定未来发展的速度。中央一级科员晋升到年限,退休前能上到二级巡视员,而能退休到一级主任科员的基层乡镇公务员会烧香。
那么重点来了,如何得到岗位选择的“最优解”?
第一步,在省考栏目或者省考公考底部找到招考简章或者职位表,下载。大部分是Excel文档,只有少数省份是网页(网页有没有让考生从头看到尾?)。
第二步,筛选标题信息栏中的数据,方便根据设定的条件快速筛选工作。
第三步,进入筛选阶段。
1.根据硬性条件筛选(都是来自专业的硬性条件),别忘了带各种要求不限的岗位。
专业。特别要注意“专业”和“特长”的区别。比如“法”和“法”是两个不同的要求。下载专业目录,对比自己毕业证上的专业找到符合要求的类别,然后根据专业进行筛选。如果不能确定,一定要录音并致电招聘单位,得到“是或不是”的肯定答复。
教育背景。从最低的高中(一般为定向招聘村干部)到最高的博士生,不同岗位对学历要求不同,但大部分岗位本科及以上学历均可报考。
年龄。一般35周岁以下(截止日期见公告),部分要求30周岁以下(一般为公安民警、监狱警察岗位),部分放宽至40周岁(硕士、博士研究生)。
身份。党员或非党员,应届毕业生(不同省份对应届毕业生要求不同,有的要求同年,有的在两年聘期内。请关注公告)、定向招聘(三支一扶、退役大学生士兵、村官、西部志愿者、达到年限的乡镇事业编等。).
其他人。还有基层工作经历的证书荣誉要求(取得法律职业资格A证并通过司法考试)、性别限制(监狱警察)、民族限制(少数民族自治地方)等等。
2.选择“最优解”留下来。以下四点是你最后选择时必须考虑的。
你不能鱼与熊掌兼得。它们是矛盾的。每个人都选择好的工作,竞争自然激烈,只能根据自己的能力选择其中一个。成就自信才能做好工作,保守成就对工作要求较低。
“高层、核心部门、发达地区”是最完美的答案。级别高意味着起点高,核心部门意味着更有价值的工作业绩,发达地区意味着更高的收入。但最优解也是最难解决的,竞争很激烈。
“三不限”是要求最低的岗位,但也是最差的选择。因为要求少,很多念珠菌
除了成绩,别忘了录取。能不能接受外地公务员,远离家乡?你能接受工作疲劳的程度吗,经常加班不休息?你能接受这个工作环境吗?乡镇比不上省市县?为了以后工作开心,不要妥协自己的意愿。
最后,如果你看完这个回答后仍然不知道如何选择一个职位,带着你的问题私下来小七吧!
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