上海公务员招录流程是怎样的？

首先，查看公告

1.其实从公告里可以知道很多，包括条件，职位列表，招聘流程，但是很多应聘者只是想问边肖，并不想仔细看。

2.公告中隐形的条件：外省户籍全日制应届毕业生，不限户籍。

3.少数有特殊情况的考生需要看考试政策。

二、上海的特色

1.招聘流程。笔试报名不报具体职位，而是选择专业类别。笔试合格后，就是选调报名和面试。

2.第一轮的选人面试没进，还有第二轮。在这里，我建议我尽力进入第一轮。

3.上海公务员试卷、题型和国考差别很大，有15道不定选择题。

4.上海公务员有专业科目。除了综合管理，还要考专业科目，专业科目有20道选择题。

第三，工作筛选

1.笔试报名虽然不选择岗位，但专业类别是根据岗位确定的。

2.考生符合条件的职位会属于6大类(B类加7警)中的1、2、甚至3个，但只能选择一个大类。

3.选择大类后，后期报名后只能报考该大类的岗位，不能跨。

四、笔试和面试的重要性

1.笔试成绩，每个大类有一个合格线。本专业类别招聘人数前三倍的考生合格，不合格者提前淘汰。

2、笔试分数线，后面选岗报名会比较难，因为选岗是最好的入口。笔试成绩越高，越容易选择工作。择业包括自主择业、自主调整和系统调整。笔试成绩低的话，基本可以获得工作入门。别瞎报就行。因为笔试合格线是3比1，理论上每个人正好有一次岗位面试。

3.面试分数基本决定了这次考试能不能录取。上海公务员面试1分=笔试3.75分(综合管理3分)。但面试成绩从3-5分到10-20分不等，甚至不及格。所以面试之后，几乎所有的考试都在同一起跑线上。当然，也不代表笔试成绩完全没用。当三个考生面试都很优秀的时候，面试分数可能很小，笔试分数可能很有用。

4.可以找到对手的笔试成绩。虽然你不知道他的名字，但是他的代号和分数会由上海市公务员局官网发布。

5.不要问备考来不来。

1.问来了。即使还有一周时间，也可以看看书，做几套题。

2.当然，我们的建议是越早备考越好。有很多人为公考划桨，希望你不在其中。