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遂昌县人民医院与浙大二院探索省属县用人才机制

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日期:2022-08-02 13:05
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遂昌县人民医院与浙大二院探索省属县用人才机制?遂昌县人民医院浙二专家?今年73岁的叶女士近日在浙江省遂昌县人民医院,成功剥离了横结肠近肝区一个2.5厘米×2厘米大小的侧向发育型肿瘤。为她主刀的是浙江大学医学院附属第二医院消化内科主任蔡建庭。在“省属县用”人才机制下,浙大二院向遂昌县人民医院长期派驻专家,持续提高了这里的技术能力。遂昌县的老百姓因此无需辗转到省城就能享受高质量的医疗服务。为解决这些问题,遂昌县人民医院与浙大二院探索“省属县用”人才机制。

遂昌县人民医院与浙大二院探索省属县用人才机制

来源:健康报

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近日,73岁的叶女士在浙江省遂昌县人民医院成功剥离了横结肠近端肝区一个2.5cm 2cm的侧向发育性肿瘤。她的主刀医生是浙江大学医学院附属第二医院消化科主任蔡建庭。在“省县并用”的人才机制下,浙大二院长期向遂昌县人民医院派出专家,不断提升这里的技术能力。因此,遂昌县的人民可以享受高质量的医疗服务,而不必搬到省会。

“省县并用”的人才机制,始于2018年两家医院的探索。当时浙江省已经在进行“双下沉、两提升”,但遂昌县人民医院在被帮扶的过程中发现,存在后劲不足、受益有限等问题。比如有的专科专家下沉4到6个月后,由于我院科室人手不足,本科室协助中断,改派其他科室专家。结果被帮扶医院对接科室刚好起来,却很难升职。

针对这些问题,遂昌县人民医院和浙大二院探索了“省县用”的人才机制。遂昌人民医院根据群众疾病特点,提出了持续帮扶和加强骨关节、消化外科、消化内镜、全科的需求。省编办给浙大二院10个岗位(人员编制)。根据援助专科的需要,浙大二院新招聘了10名专科人员,同时向遂昌县派出了4名需要专科的高级职称专家。一个专家派出6个月或1年后,其他专家轮换派出,新进人员也可在培训成熟后参加轮换。这样,人才在省医院“管”,在县医院“用”,经费由“双沉两提升”专项资金保障。

2018年6月,浙大二院派普外科副主任医师、医学博士朱金辉到遂昌县。其间,他被任命为县人民医院副院长,负责行政工作,同时开展普外科的学科帮扶工作。

短短一年时间,遂昌县人民医院普外科微创技术水平得到提升,内镜手术率从20%提高到80%。朱金辉带领团队在遂昌县开展了首例全腹腔镜胰十二指肠切除术。遂昌人民医院还组建了MDT团队,成为国家“星火计划”消化系统肿瘤MDT项目试点医院.朱金辉之后,他所在部门的专家继续深入遂昌县。

经过初步探索实践,2019年4月,遂昌县人民医院成为全省唯一“省县用”试点医院;同年8月,消化外科中心、消化内镜诊疗中心、联合疾病诊疗中心“三个中心”授牌,省级专家到“三个中心”担任主任。今年6月13日,医院成立浙大二院全科医学与健康管理中心遂昌分中心。

遂昌县人民医院党委书记吴志强说,“省县用”是“双下沉、两提升”的进一步深化,既能让基层医疗机构发挥省级平台优势,又能让省级龙头医院有配套后劲。

据统计,2019年4月以来,“四大中心”下沉专家门诊人次超过2000人次,带动中心业务量平均增长约33%;开展大小手术1000余例,病例讨论和MDT 300余例,新技术新项目10余项;举办业务讲座70余场,授课人数50余人。遂昌县基层就医率和县级就医率实现双提升,分别增长2.36%和1.4%。(记者郑春


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