人民网：推动人力资源服务业高质量发展

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人民网沈阳5月7日电(王思文)落实人力资源服务企业、社会组织等中介组织引进人才奖励政策，按引进数量给予奖励。每个中介组织年度奖励最高不超过100万元；培育一批紧贴全省产业布局需要、各具区域特色的省级人力资源服务产业园，对经营良好、作用突出的给予20万元奖励.

本网从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，近日，省人力资源和社会保障厅会同省发改委、省财政厅、省商务厅、省市场监管局联合下发《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的若干措施》(以下简称《若干措施》)，针对当前人力资源服务业发展面临的新形势新任务，提出20条切实可行的具体措施，落实建设全国统一市场的要求。

为不断加强人才队伍建设，优化市场营商环境，促进行业健康规范发展，《若干措施》提出加快高标准人力资源市场体系建设。完善发展政策，规范人力资源市场管理，激发市场活力，维护市场秩序。充分发挥产业园区的集聚效率，培育建设一批紧密契合全省产业布局需求、具有自身区域特色的省级人力资源服务产业园区。其中，对经营好、作用突出的，奖励20万元。提高公共服务能力，统筹推进劳动力市场、人才市场和零工市场建设。培育骨干人力资源企业。“十四五”期间，将重点培育50家综合性人力资源服务企业，建设100家专精特新的中小型人力资源服务企业。

《若干措施》要求，着力推进人力资源服务业重大战略，紧紧围绕建设“数字辽宁、智能强省”重大战略，抓好结构调整、构建“一圈一带两区”区域发展格局和推进重大项目实施，不断优化人力资源服务业定位、功能布局和服务体系。开展人力资源服务业就业促进行动，实施引智引荐人才奖励工程，落实对人力资源服务企业、猎头公司、社会组织等中介机构引智引荐人才的奖励政策，对引智引智达到一定水平或团队的中介机构，按引智引智引荐数量给予奖励，每家中介机构每年最高奖励不超过100万元。引导人力资源服务业促进乡村振兴，围绕服务“一带一路”拓展对外开放合作领域。

此外，《若干措施》还明确，要深入落实人力资源服务业扶持政策。落实财政支持和税收优惠政策，拓宽投融资渠道，完善政府购买机制，鼓励通过购买专业化人力资源服务引进急需人才，促进农村劳动力转移就业，服务乡村振兴等公益性服务。支持人力资源服务业市场主体的发展壮大。推动人力资源服务业深入发展，鼓励人力资源服务机构的管理创新、技术创新、服务创新和产品创新，主动适应新型就业形式的发展趋势，积极向价值链高端延伸，实施“互联网”人力资源服务，实现数字技术赋能产业发展。

(责任编辑：小源、唐龙)

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