编制和在线教育机构如何选择？

以及如何选择在线教育机构？

这是很多师范大学毕业生面临的问题。选择辅导机构，意味着短时间内待遇更高，收益更多。选拔可能短时间内报酬低，需要忍受很长时间。

近日，一场招聘会在南京师范大学仙林体育中心举行。招聘会上的场景颇耐人寻味。在线辅导机构招人年薪35万，却连人都招不到。大家可能对辅导机构还是有一定看法的，更倾向于编制。不管怎么编，也代表稳定。

“第一年年薪10-35万”“专任老师年收入15万”“月薪10K-20K”“一年四次调薪机会”.记者在招聘会上看到，不少在线教育企业和“互联网”教育公司在其展板上展示了岗位工资和诸多福利待遇。然而，展台前还是有些寂静。

事实上，现场辅导机构已经成为一种非常重要的就业方式。

包括一些在职老师，都在不断的加入到现场辅导机构的怀抱中，以获取更多的利益。最著名的是熊芳芳，深圳名师，生活语的领军人物，今年上半年辞职。经过半年的努力，今年上半年销售额达到900万。

事实上，随着互联网的不断发展和5G的快速发展，在线辅导机构越来越被家长所接受。

据相关统计，在线辅导机构的市场正在不断扩大，每年都有数千家辅导机构成立。面对鱼龙混杂的在线辅导市场，我们的家长该如何选择？

就像这次现场招聘，小公司招不到人的关键在于品牌效应。

一些小的辅导机构出钱，大家都担心没有连续性，这也是我们家担心的。毕竟跑路事件很多！

那么如何选择适合孩子的在线辅导机构呢？

1.强大的机构

在给孩子报辅导班的时候，需要找一些背景比较强的辅导机构，比如高图课堂，有后续学习做后盾，学习是在美国上市的教育公司。在这种情况下，背景强大的好处就是不容易发生卷款跑路的事件。毕竟我们老百姓的钱来之不易，是自己的血汗钱。一旦教育机构跑路，孩子孩子的辅导就成了问题，家长的钱也成了问题。最后钱和钱都赔了。

第二，就是找名师，学霸道。

如果是给孩子找家教，还是要找名师向这些老师学习，因为他们能深入浅出的讲解重点内容，能有效提高孩子的理解效率。毕竟我们找补习班，孩子掌握的不好。

但是在线辅导机构招不到35万人。他们更期待的是一些知名的在职老师或者清北为首的学霸。这些人会有更高的薪资要求。

在线辅导机构的主要成本是师资成本，而在高道课堂，很多辅导老师和班主任都是来自知名的普通高中和清北的一些领导名都是，比如。作为湖北省第一高考状元，周帅毕业于北京大学，深耕在线辅导多年。

最后，还有高图班的活动。18元可以选择5-16节直播课，现在他还赠送了所需的知识，帮助孩子提高了理解效率。