云南省聘任制公务员公告(云南聘任制公务员招聘）

关于2022年云南省公开招聘聘任制公务员的公告

关于2022年云南省公开招聘聘任制公务员的公告

为引进云南经济社会发展急需的高层次专业人才，强化云南高质量发展的人才支撑，根据《中华人民共和国公务员法》 《聘任制公务员管理规定（试行）》等有关法律法规和《云南省关于加强聘任制公务员工作的通知》的要求，决定面向社会公开招聘聘任制公务员30名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位1名。自贸试验区(昆明经济开发区)昆明片区管委会政策研究专家1名；2.自贸试验区(昆明经济开发区)昆明片区管委会产业发展研究专员1名；3.自贸试验区昆明片区(昆明经济开发区)管委会经济运行首席分析师1名；4.昆明高新区管委会生物医药产业研究专员1名；5.昆明高新区管委会新兴产业(稀贵金属)研究专家1名；6.昆明滇池国家旅游度假区管委会产业发展专员1名；7.昆明综合保税区管理委员会园区运营和海关事务专员1名；8.昆明市官渡区科技和信息化局数字经济产业发展专员1名；9.昆明市晋宁区文化旅游局文化旅游项目首席运营1人；10.昭通市工业和信息化局开发区建设管理专员1名；1.昭通市财政局政府重点产业基金管理专员1名；12.曲靖经济开发区管委会投融资专员1名；13.曲靖经济开发区管委会招商专员1名；14.曲靖市自然资源和规划局总规划师1名；15.玉溪高新区管委会工业发展及1个项目管理处；16.玉溪高新区管委会总规划师1名；17.玉溪市住房和城乡建设局总建筑师1名；18.保山市腾冲边境经济合作区管委会总经济师1名；19.楚雄州工业和信息化局总经济师1名；20.自贸试验区红河片区管委会政策研究专家1名；21.自贸试验区红河片区管委会国际贸易专员(RCEP方向)1名；2.文山市发改委数字经济产业发展专员1名；3.普洱市招商局重点产业链招商专员1名；24.中国老挝磨憨-墨锭经济合作区管理委员会政策研究专家1名；25.大理经济开发区管委会招商专员1名；26.大理州财政局(财政所)首席财务分析师1名；27.大理州祥云财富产业园管委会产业发展专员1名；28.自贸试验区德宏区管委会跨境金融分析师1名；29.自贸试验区德宏片区管委会跨境电商经营者1家；30.省级检察院检察机关首席信息技术工程师1名。二、招聘条件(一)任职资格：1。具有中华人民共和国国籍；2.年满18周岁，不超过50周岁；3.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.具备招聘岗位所要求的资格条件；7.法律法规规定的其他条件。职位的学历、专业、年龄、岗位(执行)资格、工作经历等资格条件请参考《2022年云南省聘任制公务员招聘职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。年龄、工作经历等的计算时间。将截至2022年5月。(二)有下列情形之一的，不适用：1。因犯罪受过刑事处罚的人；2.被中国共产党开除党籍的；3.因违纪违法被机关、事业单位开除公职或者终止聘用的；4.涉嫌违法违纪正在接受专门机构审查，尚未得出结论的；5.受到纪律处分或者在影响期内的；6.被依法列为失信联合惩戒对象；7.与任命机关的公务员处于回避状态；8.参照公务员法管理的在职公务员和行政机关(单位)工作人员；9.法律法规规定的其他不得录用公务员的情形。我

相关申请材料包括：(1)本人有效身份证、学历学位证书(留学回国人员应出具国家教育部门的学历证明)、职业(行政)资格证书等证明材料的扫描件；(2)与拟报考职位相关的个人简历证明材料扫描件，负责人及主要骨干近年完成的项目、课题、案例及学术论文相关的证明材料扫描件，或具有相应专业能力的证明材料扫描件；(3)应聘所需的其他相关材料的扫描件。上述报名材料原件将在考试测评阶段(面试前)进行核对。申请人应如实提交报名信息和材料。(二)资格审查报名期间，资格审查同步进行，具体时间为2022年6月6日8: 30至6月22日18: 00。聘任机关根据考生提交的报考信息，按照报名资格和岗位要求对考生进行资格初审。资格初审经同级党委组织部审核后，逐级上报省委组织部审批。任命机关根据审批结果，通过电话或电子邮件通知候选人。资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节，如发现应聘人员不符合报考资格或弄虚作假的，取消其报考或聘用资格。(三)考试与考核对合格考生的考试与考核主要采取笔试和面试的方式进行。1.笔试。按照“一岗一卷”的原则，主要测试专业知识、专业能力和专业素养，特别是运用专业理论、专业知识和专业方法分析和解决工作中实际问题的能力。总分100分，最低合格分数线60分。2.面试。重点考察应聘人员的专业素质、专业能力和岗位匹配度，总分100分，最低合格分数线70分。按照招聘名额1:5的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序依次确定面试人选(最后一名成绩相同的一起进入)；对于达到笔试最低合格分数线人数不足5人的职位，按照最低合格分数线以上的人数确定面试人选。笔试成绩未达到最低合格分数线者，不得作为面试人选，笔试成绩不得带入面试环节。笔试和面试工作由省委组织部组织实施，具体时间和地点另行通知。考试成绩仅作为确定考察人选的依据，不纳入考察、体检等后续环节。(四)考察按招聘名额1，333，602的比例，按面试成绩从高到低的顺序确定考察人选(最后一名成绩相同者一并进入)；对于达到面试最低合格分数线人数不足2人的职位，以达到最低合格分数线人数确定考察人选。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等。由州(市)级以上党委组织部会同任命机关组织实施。(五)体检由聘任机关组织对体检合格人选进行考察。体检在新录用公务员指定医院进行，体检项目和标准参照《云南省聘任制公务员报名登记表》。那些失败的人

(七)聘任程序公示期满，没有反映或反映问题但不影响聘任的拟聘任人员，由聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关手续；存在严重问题且有证据的，取消聘任资格；有严重问题但一时难以核实的，暂缓任命，核实后再决定任命。四。其他事项(一)工资待遇聘任制公务员实行协议工资制。除同等享受任命机关领导班子相应级别公务员的工资福利保险待遇(含年度考核奖)外，还享受每人每年不低于30万元的年度考核绩效奖。具体标准由任命机关根据工作任务与拟任命人员协商确定，一个聘用期内原则上不作调整。聘任制公务员一般按月发放，年度绩效考核奖一般按年发放。具体支付标准与年度考核结果挂钩，其中：考核结果为优秀的可支付合同约定标准的120%，考核结果为称职的可支付合同约定标准的120%，考核结果为基本称职及以下的不予支付。(二)日常管理聘任制公务员按照《职位表》 《公务员录用体检通用标准（试行）》等法律法规和聘用合同进行管理。日常工作直接向聘任机关主要领导负责，主要承担聘任合同约定和主要领导安排的专业任务。原则上，在一个聘用期内，职位和职级待遇不作调整。聘期届满，年度考核和聘期考核结果均为合格及以上的聘任制公务员，经省委组织部批准，可以续聘一次。聘期内德才表现突出，工作表现突出，续聘时符合该职级晋升条件的，经批准可享受原职级层次待遇。(三)疫情防控招聘严格执行新冠肺炎疫情防控相关要求和防疫措施。必要时适当调整相关工作安排，请广大报考人员理解、支持、配合。(四)与注册、考试和评估等有关的咨询和监督事宜。应聘者可具体咨询联系电话《中华人民共和国公务员法》。组织部和任命机关所在地的同级纪检监察部门将对本次公开招聘进行全过程监督，接受社会各界的监督和举报。凡在公开招聘聘任制公务员过程中有弄虚作假等违反法律法规和有关规定行为的，按有关规定严肃处理。监督电话：0871—63991556。

云南省委组织部

2022年5月24日

附：1。2022年云南省聘任制公务员招录职位表2。云南省聘任制公务员登记表