四川省劳动保障监察专家库正式启用

来源：红星新闻网

4月1日，红星新闻记者从四川省人力资源和社会保障厅获悉，为进一步加强劳务管理人员职业化建设，增强其社会认同感和职业归属感，保障农民工最低工资支付责任，四川在全国率先开展工程建设领域劳务管理人员职业能力培训鉴定工作。同时，四川省人力资源和社会保障厅决定建立四川省劳动保障监察专家库，将在全国范围内遴选专家参与劳动保障监察的咨询和研究。

劳务管理人员在工程建设领域劳动用工规范化管理、确保农民工工资及时足额发放、促进劳动争议源头化、构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的作用。四川省人社厅在深入调研的基础上，制定了《工程建设领域劳资管理专项职业能力考核规范》和《工程建设领域劳资管理专项职业能力培训大纲》。

《劳动管理专项职业能力考核标准》规定了劳动管理专项人员的配备要求、专项职业能力的内容和考核方法：

施工领域的总承包商应在项目部配备专门的劳动管理人员，加强劳动用工管理；凡达到法定劳动年龄、具有高中(或同等学历)以上文化程度、熟悉计算机基本操作的劳动者，均可报名参加劳动管理专项职业能力培训和考核。

劳动管理专项职业能力内容主要包括：明确工程项目基础信息管理、劳动用工管理、农民工工资专用账户、个人所得税相关法律政策宣传、劳动争议管理等五项职责任务；掌握实名制管理、办理农民工工资专用账户等16项操作规范；并熟悉《保障农民工工资支付条例》等13项法律法规政策及相关知识。

考核合格人员，颁发工程建设领域劳动管理专项职业能力证书。

施工领域劳务管理专业能力培训将采取“理论实践”的方式，组织从业人员培训。培训主要包括职业道德、理论知识和操作规范三个方面，其中职业道德和理论知识16学时，现场教学和实践24学时。

四川省劳动保障监察专家库的专家主要从高校、科研院所和法律服务机构中遴选。要求具有副高级以上职称或二级以上律师职务，熟悉劳动保障监察基本理论、政策法规，有劳动保障监察研究成果或法律服务优秀案例，具备为劳动保障监察提供咨询和建议的能力。

四川省人社厅将对申请入库专家的基本情况和具体情况进行审核，择优纳入专家库。入选专家由人力资源和社会保障部聘任，聘期3年。聘期届满后，如本人愿意续聘，并经考核合格，可以续聘。受聘专家在聘期内，应了解国家和四川省的劳动保障监察政策和工作，积极参与四川省劳动保障监察规范化建设、行政执法与刑事司法衔接、欠薪根治、重要政策制定和重点工作咨询等重大问题的研究。

符合专家申请条件并自愿加入专家库的人员，可于4月15日前将个人基本信息、简历、荣誉称号、研究成果、获奖情况等相关信息发送至邮箱scsldjc@sina.com。如有不清楚的问题，可在工作时间致电四川省人力资源和社会保障厅(028-86133072)进行详细咨询。

红星新闻记者金鹏