人力资源服务机构致全市人力资源服务机构的一封信

来源：聊城新闻网

向全市人力资源服务机构、工业园区和从业人员提出建议

2020年是不平凡的一年。面对突如其来的严重疫情，人力资源服务从业人员迎难而上，勇于担当，积极践行专业、高效、务实的服务使命，全心全意帮助企业恢复工作生产，为抗击新冠肺炎疫情、促进经济社会发展做出了积极贡献。当前，受新冠肺炎疫情影响，安全生产形势更加严峻复杂。为统筹做好疫情防控和安全生产工作，特提出以下举措：

一是采取有效措施降低手机感染风险。

(1)制定周密的疫情防控措施。

各人力资源服务机构和人力资源服务产业园要做好体温测量、准入登记、消毒和从业人员防护等工作，积极采取安全防护措施，有效切断病毒传播途径。

(二)积极引导员工留下来谈过年。

鼓励各人力资源服务机构和人力资源服务产业园带头响应政府号召，动员员工“留院聊天过年”，最大限度降低员工流动和聚集带来的感染风险。确需回乡的员工，应加强家乡防疫防护，遵守我市及当地的防疫要求和规章制度。

二、建立安全生产长效运行机制，确保人民群众生命财产安全。

(一)建立全员安全生产责任制。

各人力资源服务机构、人力资源服务产业园要结合本单位实际，制定安全生产应急预案和现场处置方案，明确负责人是安全生产第一责任人。本单位所有员工都是安全生产的监督者，有专人排查安全隐患，确保各种设备设施的正常运行。

(二)开展事故隐患排查治理。

建立全员参与、全方位覆盖、全过程衔接的隐患排查机制和清单管理、动态更新、闭环整改的工作机制，定期组织事故隐患排查治理，对查出的隐患立即整改。

(三)加强从业人员的安全教育和培训。

各人力资源服务机构、人力资源服务产业园应当对从业人员进行安全生产技能培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，了解事故应急处理措施，掌握本岗位的安全操作技能。

三。积极履行社会责任，大力开展就业服务。

(一)强化就业服务保障。

积极履行社会责任，发挥资源共享和专业服务优势，积极参加我市政府相关部门开展的人力资源供需网上对接会、专场网上招聘会等活动，聚焦各类企业用工需求，及早谋划节后就业服务。对受疫情影响较大或承担疫情防控重点生产任务的企业，鼓励适当减免各项服务费用。

(二)加强各类野外活动的规范化管理。

严格控制大型聚会现场招聘、会议、行业交流活动等。举办集会等活动时，要制定组织实施措施、疫情防控方案、应急预案和安保工作方案等。以确保各项活动符合疫情防控和安全生产规定。

疫情防控和安全生产关系到人民群众的生命健康和企业的长远发展。各人力资源服务机构和工业园区