工程师级别评定方法(工程师评定等级）

很多非IT行业都有评估工程师，尤其是土木工程。不同层次的工程师代表着技术和金钱的代表。我简单说一下测评方法：

助理工程师职称评定条件

大学本科学历，从事专业技术工作一年以上。

大专毕业，从事专业技术工作两年以上。

2.中级工程师职称评定条件：

(1)大学毕业，从事专业技术工作五年以上，并担任助教四年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

高级工程师职称评定条件：

(1)大学毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职务五年以上。

但是IT行业没有这样的评估。大部分IT企业都是民营企业。技术大专生一进，都叫工程师。工作几年后，公司会找一些技术骨干，都是相当高级的工程师。如果这些技术骨干努力工作，他们将成为高级工程师、专家、科学家等。如华为、阿里、腾讯等。而且他们的技术水平分很多等级，因为在那里能做好，所以得到整个行业的认可。

虽然IT行业没有测评，但是可以用考试来代替测评。有些公司和机构认可这些考试，在投标和评估公司资质时有用(你得有个标准，大家才知道谁强)。这个考试是《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试》，简称软考。

计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试方式，每年举行两次。通过考试取得证书的人员，表明其具有从事相应专业岗位工作的水平和能力。用人单位可根据工作需要，从已取得证书的人员中遴选相应的专业技术职务(技师、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格考试全国统一实施后，不再进行相应专业和水平的计算机技术与软件专业技术职务资格评审。

也就是说，通过了相应级别的考核，就可以在批准的公司或机构中被聘为相应的工程师级别。这个考试主要是信息系统集成公司，国企，事业单位认可的。一方面用于招投标；另一方面，它用于评估公司的资质等级。所以《项目管理师》是最受欢迎的科目。

这个考试有一个缺点，就是对考生的工作年限没有要求，可以在学校考，没有先后顺序，直接考高级。所以有时候学生通过了进阶科目还没毕业，很多公司都不认可，尤其是互联网公司。他们不需要竞价，他们需要的是实实在在的技术。

综上所述，软考的好处：

说到软考，再来说说计算机等级考试有用吗？

计算机等级考试是非计算机专业学生证明计算机能力的考试。通过这次考试，只能说除了本专业以外的计算机知识程度。这个考试水平吃不了it饭，是一般IT知识的需要。