今年南宁职称评审将继续下放

今年，南宁市职称评审继续“放权松绑”

符合条件的乡镇专业技术人员可以破格评定职称；进一步削弱纸张要求等。

昨日，记者从南宁市人社局获悉，今年，南宁市职称评审继续“放权松绑”。比如中小学教师中级职称(一级教师)评审权下放到各县区；对于实践操作性强、研究属性不明显的系列职称，不需要做论文要求，主要是评价其工作能力；探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程计划、设计文件、教案、病历等成果形式替代纸质要求。

职称网上申报

据介绍，南宁市高、中、初级职称均在网上申报。其中，工程、卫生、中小学教师、中等职业学校教师等4个系列副高级职称通过广西人才市场职称网(http://www.gxrczc.com)申报，单位及其主管部门也需上网审核推荐。其他申报高级职称的方式以具体部署文件为准。

中级、初级职称通过南宁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj .南宁. gov.cn)申报，具体以部署文件为准。

南宁市坚决打击职称申报中的不诚信行为。申报人隐瞒身份、打电话、伪造业绩的，5年内不得申报。各级单位和职改部门在审核过程中隐瞒和歪曲事实，在审核过程中违纪违规的，按管理权限移交有关部门处理。

面向基层倾斜

在下放职称评审权方面，南宁市在去年试点的基础上，将中小学教师中级职称(一级教师)评审权下放至各县区。为推进乡村振兴战略，在乡镇从事专业技术工作20年以上的人员，可根据评审条件参加职称评审，打破学历或资格限制。对担任驻村扶贫“第一书记”、扶贫队员等重大任务的专业技术人员，执行任务时间计入从事专业技术工作时间。

继续教育方面，要求专业技术人员在提交申报材料前，完成所在部门、行业规定的继续教育任务和2019年专业技术人员公共科目学习任务。公共科目学习任务完成情况由评价系统通过网络共享认定，无需纸质证明。

削弱纸张需求

近年来，职称评审的总趋势是进一步弱化和淡化论文。主要体现在：不以论文作为评价应用型人才的限制性条件；对在艰苦边远地区和基层单位工作的专业技术人员，淡化或不作论文要求；对于实践性和可操作性较强、研究属性不明显的系列职称，不需要做论文要求，主要是评价其工作能力。探索以专利成果、项目报告、工作总结、工程计划、设计文件、教案、病历等成果形式替代纸质要求。

但在具体实施时，以各系列评价条件中的论文要求为准。发表论文的有效性和真实性将被严格检查。

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一些在该领域取得职业资格的人，可以认定相应的职称。取得相关职业资格证书的专业人员，可认定为具有相应系列和级别的职称，并可将职业资格证书作为申报更高级别职称的条件。

在乡镇从事专业技术工作20年及以上的人员，无论学历、学位，均可参加广西各系列(行业)职称评审，让乡镇专业技术人才努力工作，激发创新创业活力。

今年，南宁还将依托智慧人社系统，发挥大数据优势，全面推行电子产权证。电子产权证与纸质证书具有同等效力，证书的查询、验证和应用更加方便、安全。

来源：南宁新闻网

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