找工作时如何避免被坑(找工作怎么避免被坑）

首先你要知道最核心的一点，服务咨询行业。你找的是专业的咨询老师！

奢侈品行业，你买的是品牌本身，是用来显示你的地位的。但是在服务行业，你要找的不是品牌本身，而是咨询老师。自然不能弄错。

就像你去找一个著名的大型培训公司的老师学习，但是这个老师的水平可能还不如一个小画室？你想要哪一个？当然是高水平的老师，不管他的公司！

虽然大机构的品牌都很知名，但是你的关注点一定要明确：你找的是为你服务的顾问，看重老师的专业和能力，而不是因为所谓的大公司有大品牌而付费。那你可能会死得很惨。你听说过购物狂吗？

你不能抱怨，毕竟公司白养了很多法务团队。

作为一个普通人，怎么能和一群律师打架？

所以，如果你想找一些相关的中介，我给你提供三个比较安全的方法：

1.找熟人推荐

推荐是最快最好的方法，没有之一。

你可以问问你的亲戚，你的朋友，你身边的同学，或者他们的亲戚朋友有没有出过国，有没有学习过。

根据他们反馈的信息，做出判断。比如有的被某个组织坑了，你要吸取经验教训；如果你被某个机构的老师服务的很好，可以联系那个老师。毕竟专业负责的老师才是我们消费者所知道的。

之前咨询了亲朋好友，最后根据朋友的推荐，进了一家留学中介机构。老师的服务真的很好，很用心。

推荐亲朋好友有两个好处：

有相关经验，知道行业内的坑。我们是站在前辈的尸体上，哈哈有关系限制，不会像某些无良中介一样坑我们。毕竟我们关系这么好，不会为了钱损害这么多年的关系，所以他们的建议对我们帮助很大。

就像我们找工作的时候。熟人是最快最高效最匹配的。比在招聘网站容易多了。因为有熟人负责任的帮我们层层把关，效果应该不会太大。

2.货比三家；四处购物

如果对这个业务了解太少，就会处于信息严重不对称的劣势。这个时候，你一定要货比三家。就像我们在一家店购物的时候，多问几家店，比价，上网查价格，就不会被店家宰太多。

平时可以咨询几家公司，了解并记录他们的价格、服务内容以及相关人员的工作态度，最后写在一张纸上进行对比。

工作人员的服务态度很重要。是一个公司的门面。如果你觉得对方态度不好，一般会拒绝，因为这大概率说明你遇到的老师可能服务态度不好。

3.要求试听或试用服务。

当你不知道对方的服务质量时，你可以合理的说：我想体验服务，这是完全合理的。一般来说，公司会遵从你的要求，给你有经验的服务。

体验过程中，一定要注意老师的水平，相关态度等等。特别注意：有些老师交钱后态度变化很大。

4.黑仔：不要付全款

服务行业一直有一个通病，就是付款之前，你是大爷；付款后，他是爷爷，你是孙子！

这时候你说我选择分期，或者先给预付款，然后慢慢补，这样对方就不敢变脸了！一般来说业内也接受这种方式，怕你跑路，一般都会同意。

如果对方态度不好，不管我们，我们就去找他领导投诉他，威胁他不要给后面的钱。即使要毁约，这种损失也会少一些。

因为业绩的压力，领导会给老师施压，或者给你一个更好的老师，甚至给你一点折扣作为道歉。

所以，总结一下：

我们找的是服务老师，不是公司品牌找亲朋好友推荐是最好的方式，省时省力。选择时，仔细货比三家。要求试听，或者尝试服务，体验一下。黑仔：只给点钱，主动一点。

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