乡镇公务员工作情况如何？(乡镇公务员基本情况）

乡镇公务员这一职业在近几年的公务员考试中处于“热门职位”。从各地的报名数据来看，这个职位的竞争越来越大，更多的人想去基层贡献自己的青春力量。

乡镇公务员工作怎么样？工资和其他公务员有什么区别？我们来看看何老师的分析。

加班是常态。

在乡镇基层工作，经常要加班。忙的时候周末会去上班，因为要处理的事情很多，但是有人员编制的公务员不多。比如县政府单位，有编制的就那么几个人，其他的都是合同工和临时工一起干。但是，乡镇公务员自己也要做很多事情。除了民政、档案、行政、扶贫等工作，他们还要处理村民的急事和困难。这样一来，每天的工作量就不小了。

娱乐活动不多。

如果你是一个习惯待在城市的考生，突然被乡镇录取肯定是不习惯的。因为这里的娱乐活动不多，不像城市那么丰富多彩，在购物和生活方式上也和城市不一样，所以考试前要仔细了解岗位。

很难转移。

乡镇公务员转岗难。首先，有五年的服务期。服务期内禁止转让，5年后也不代表你想去哪就去哪。考察基层不是一个跳板，而是一生。在调剂方面，首先这个单位要放人，其他单位有空缺，才能参与选调。难度可想而知。

说完了乡镇公务员的几个现实原因，再来说说这个职业的几个优势。

1.多锻炼。

乡镇工作虽然辛苦，但是晋升和能力提升的机会很大。很多选调生会被送到基层锻炼，两年后提拔为领导干部。这说明基层工作是很锻炼人的。因为基层不仅是处理工作，更是处理人际关系。平时多和普通人接触，可以学到很多为人处事的经验和沟通技巧。任务重，完成得好也能提拔得快，因为这些都是年轻干部的机会。

2.好处不错。

乡镇值班，任务多，但工资比普通公务员高。比如乡镇补贴就比县区公务员优越。除了五险一金全额缴纳，还有绩效奖金、年终奖等奖励。虽然手里钱不多，但综合收益其实不错。

总结一下，第一，乡镇公务员锻炼自己，在基层成长，以后有机会参加选拔，或者在基层提拔。待遇和晋升都是不错的选择。

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