节后返岗率稳中有升(节后返岗情况）

新华社杭州2月18日电题：“外地”和“本地”技能型岗位需求旺盛。3354后农民工复工观察。

新华社记者

人在春勤，工作忙。临近元宵节，记者在浙江、贵州、湖南、广东、上海等地采访发现，不少农民工已经重返工作岗位。在一些中西部省份，返乡就业成为农民工就业的一大亮点。同时，各地相关部门出台有效措施，帮助民营企业拓宽招聘渠道，稳定和扩大农民工就业。

节后复工率稳中有升。

在杭州富斯达低温设备有限公司的生产车间，记者看到，各个班次的工人已经有条不紊地开始工作。“企业从正月初八就开始开工，返乡的农民工也在陆续回来。预计正月十五左右到。”企业人力资源经理沈立群说。

广东东莞人力资源和社会保障厅调查显示，截至2月14日正月初十，该市企业开工率为77.9%，员工返岗率为64%，同比均略有上升。元宵节前返乡的员工返岗率将达到90%。

“最近几天，杭州站直属的火车城站和火车东站日均到达人数在22万左右，其中来自安徽、四川、重庆的农民工占了相当一部分。”杭州站工作人员孙合普说，车站已开通24小时售票窗口，方便他们换乘余姚、义乌等地的车票。

近年来，受劳动力成本上升、产业转型升级等因素影响，沿海地区部分企业开始向中西部地区转移。随着大量企业的进入，原本是劳务输出大省的湖南开始出现人力资源的“回流”，很多在外打工的湖南人回到家乡就业。

2015年以来，湖南省永州市江华县主动承接沿海产业转移，引导400多家劳动密集型企业到农村办厂。2019年春节期间，江华高新区面向社会招聘提供了6000多个岗位。

为了吸引农民工返乡就业，江华县在住房、教育、医疗等方面出台了一系列优惠政策。38岁的路东村村民潘连祥说：“在鞋厂工作，一个月挣3000多元比较划算。不仅能经常回去照顾老人，还能享受政府提供的住房补贴，生活比以前更有奔头了！”

民营企业的就业潜力依然存在。

贵州遵义神曲乐器制造有限公司的负责人郑传久最近一直在忙着招聘新员工，以确保元宵节后顺利开工。“去年的员工基本都留了下来。正月初七、初八，我们又招了150名员工。”

与神曲乐器公司一样，记者在走访中发现，大型民营企业吸纳和承载农民工就业仍有很大潜力。东莞东聚电子通讯产品有限公司是一家3C产品制造商，拥有超过14，000名员工。2018年，东聚增资扩产。该公司招聘专员梁说，公司还需要补充2000人左右，普工和技术工人都很缺人才。

湖南明一湖公司董事长李红梅告诉记者，老员工带新员工已经成为农民工就业的有效渠道。从今年1月开始，内部推荐的新员工一旦被录取，老员工将根据技能和工作时间给予奖励。截至2月16日，公司已成功招聘180余人。

一方面，民营企业自身拓宽招聘渠道；另一方面，相关部门也积极帮助企业协调对接。浙江杰芬

记者在采访中了解到，已连续开展15年的“春风行动”为稳定和扩大农民工就业提供了保障。2019年，“春风行动”的主题是“促进转移就业，助力脱贫攻坚”，各地也出台措施加以落实。

“杭州黔东南州2019东西部劳务合作就业扶贫专场招聘会”近日在贵州黔东南州黎平县举行。本次招聘会共有25家杭州企业参加，提供1400多个岗位，涵盖建筑、制造、物业管理、餐饮等多个岗位。初步达成意向的385人中，有109人建档立卡贫困。

据杭州市人力资源和社会保障部门负责人介绍，春节前后杭州各区(县、市)人力资源和社会保障部门与黔东南州对口部门密切合作，搭建平台，组织杭州约200家企业举办就业扶贫专场招聘会，共提供就业岗位1万余个。

值得注意的是，“互联网”正在成为农民工求职的“新快车”。据上海人社部门介绍，今年的“春风行动”不仅包括进社区、进车站、进园区等现场招聘咨询活动，还将通过短信、微信推送、远程招聘等多种形式开展，办好网上“春风行动”，帮助劳动者和用人单位有效对接。

据了解，贵州省已建成全省个人和单位集中基础信息库，入库个人信息2686万余条、单位信息112万余条，并推出贵州就业帮移动客户端，提供“来培训”“来找工作”等11项服务，初步实现了公共就业服务全程信息化。

东莞人力资源部门还开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，加大对“黑中介”、“黑中介”的打击力度，确保节后人力资源市场平稳有序，为促进农民工就业创造良好的社会环境。(执笔记者：魏宜君；记者：刘、黄浩源、史千贵、周锐)