人力资源管理师二级和三级哪个难？?二级人力资源管理师和三级哪个更难?2019下半年人力资源管理师二级考试将于11月开考，而现在正是人力资源管理师各个省份报名的时间段，但是在报名来临之际很多小伙伴还在为报考人力资源管理师二级还是三级而疑惑。其中，高等院校本专业或相关专业在校生可申报企业人力资源管理师四级/中级工;具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上，可申报三级/高级工。
2019年下半年人力资源管理师二级考试将于11月举行，现在是各省人力资源管理师报名时间。但是，在报名的时候，很多小伙伴还在疑惑，到底要报考二级还是三级人力资源经理。那么，作为人力资源经理，二级和三级哪个更难呢？而华商教育边肖给你分析一下！
2019年3月26日，人社部办公厅颁布实施16项国家职业技能标准(人社部发〔2019〕47号)，明确原相应国家职业技能标准同时废止。但对于2019年下半年，在新颁布的国家职业技能标准中，部分省份的考试将实行分步报考。其中，高校本专业或相关专业学生可报考企业人力资源经理四级/中级岗位；具有本专业或相关专业学士学位证书，并取得本专业或相关职业的职业资格证书(技能等级证书)，从事本专业或相关职业工作1年以上(含)，可报考三级/高级岗位。
三级人力资源经理考试
三级属于助理人力资源师，只是入门级的Level级别。也可以说是人力资源管理师助理证。与二级相比，三级人力资源管理师考试内容比较基础，二级人力资源管理师考试只有机考，没有面试。申请条件中的工作年限也少于2级。
所以这个证书可以说是从事人力资源的入门级水平，可以增加一些优势。但是在目前国内大部分中小企业人力资源都不是很正规的情况下，工作后的经验和能力也很重要。所以考生要加强自己的实力。
二级人力资源经理考试
二级内容更多，但申请条件更高。一般本科学历五年工作经验或者研究生学历两到三年工作经验更有价值，难度也更大。更重要的是所学的知识更深更广，也能为HR的具体工作提供更深层次的理论帮助，所以二级人力资源管理师证书的考试难度更大，含金量也更高。
不管是人力资源管理师二级证书还是人力资源管理师三级证书，能报考人力资源管理师证书的都可以报考。毕竟想要在一个行业更好的发展，证书是必不可少的。同时，华商教育还准备了职业资格考试通关书，大家可以具体看一下！
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