招聘网站哪个好(企业招聘网站哪个最好）

对于普通上班族来说，出门找工作一般会选择线上招聘，因为在一些线下人才市场，求职者非常多，适合的岗位数量有限。排队可能要半天以上，效率不高。

那么，网上找工作有哪些网站比较靠谱呢？这里推荐几个，仅供大家参考。

BOSS直聘

这是近几年出来的一款招聘软件，是一匹黑马。主要针对白领，用户数量增长很快。虽然前几年和最近都有一些负面评论，但目前整体效果还是比较好的。BOSS直聘是找工作反应速度最快的软件之一。简历一发到it，都是主动要求面试。事先，你的简历对面试官来说是很有吸引力的。

作为考生，最难受的应该是自己的简历石沉大海，杳无音信。而BOSS直接雇佣强社交属性，第一时间知道对方是否看过我的应聘消息。做的比较好的公司会直接回复应聘者是否合适。

但是最近的老板里，有很多保险公司，房地产公司，二手中介，装修公司等。所以要注意辨别和预防。

58同城

早期，58同城是一个分类信息网，招聘这几年也蓬勃发展。Jiji.com和58同城合并后，Jiji.com基本没什么事做了，58同城成了部分打工者的首选。总的来说，58同城招聘的岗位都比较低端，比如普工、兼职、初级销售、保洁等。而且这方面的招聘信息比较多。

现在社会上一般的中小企业招聘基本都在58同城，现在58同城在信息泄露方面做的很好。企业和求职者都是以暗号的形式存在，大大避免了自己电话被泄露的风险，安全性还是不错的。

但是58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的公司，打着招聘的幌子高薪吸引人。

纳斯达克：乔布斯

这个招聘网站比较适合一些应届毕业生和白领求职者。在一二线城市，用的人更多。这个招聘网站里面有很多大公司，而且都是一些知名公司招聘的，但是也有一些小公司，基本都是招聘一些管理岗位或者技术岗位。

前程无忧是自身的招聘启事缺陷造成的。假设你看到一家公司正在招聘20个职位。其实可能只有2个是招聘岗位，其余的都没有撤下。

这些空缺岗位之所以在招聘中，是因为平台的岗位数量限制，你无法下岗，因为一旦下岗再发布，就需要扣除岗位数量。直接后果就是求职者投的简历石沉大海，没有回音。

智联招聘

智联招聘类似前程无忧，只不过智联招聘属于中层招聘，适合职能岗位、中层、中层管理人员求职。此外，还有一个奇怪的现象，就是南方城市的求职者一般选择有保障的未来，而北方城市的求职者一般用智联招聘。所以招聘网站有“南未来，北智联”的说法。

智联招聘的企业招聘一般都比较正规，因为公司必须按照网站的模板填写招聘信息，所以工作内容、福利待遇、工作要求都会比较详细。而且智联账号大部分都在人力资源部，接触面试的人也是人力资源部的，所以回答会更专业。

总结一下，除了以上这些，国内还有很多其他的招聘网站，比如拉勾，猎聘，百度百聘等。都是正规可靠的招聘网站，但这些都是求职者常用的基本。所以，这里有个建议供参考：

普通农民工：选择58同城；

大一新生，白领：选择无忧无虑的未来；

中高端人才、管理类：选择智联招聘；

互联网，IT:选BOSS。

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