智通人才网大数据分析(智通人才网）

因防疫需要，由东莞市人力资源和社会保障局主办，东莞市就业服务中心、智通人才网联合承办的“2021东莞春风行动暨南粤春暖招聘会”通过云招聘在线举办，为求职者提供全方位公共就业服务，为用人单位和产业集群提供人才支持，全力推动各类企业稳定就业。

即日起，主办方将连续举办网络招聘会至4月中旬，松山湖等33个镇(街道、园区)2000多家企业发布2万余个岗位，提供24小时网上公开招聘就业服务。

2008年，企业用工需求旺盛。

智通人才网大数据研究中心显示，新年伊始，企业综合招聘需求旺盛，同比增幅明显(受2020年疫情影响，相关数据与2019年同期相比)。1月1日至今，企业招聘岗位数同比增长7.2%(其中，大年初四至初十，企业综合招聘需求较2019年增长245.23%)。

一方面，这一数据意味着公司去年下半年经营状况良好，保持了旺盛的用工需求。它几年前就开始部署招聘计划；另一方面，由于防疫的要求，大部分人才留在东莞过年，企业对人才储备的需求比较迫切。在此期间，大量招聘职位发布。

根据智财的数据。com，2021年第一年，活跃人才投递简历数量呈现持续增长的趋势。人才简历投递数据显示，2021年比2019年增长28.07%；从正月初五开始，人才简历投递量明显增加，预计正月十五以后招聘求职高峰更加明显。

从薪酬要求的数据来看，同行业同岗位人才薪酬略高于企业公布的岗位，存在1000-2000元左右的薪酬差距。例如，某企业招聘车床/磨床/铣床/冲床/钻床工人的平均工资为5525元，而求职者的平均工资为6675元；企业招聘的品控工程师平均薪资为5408元，而人才意向薪资为7089元。

智通人才就业顾问王茜表示，这种差距在一定程度上会成为招聘供需难以匹配的原因之一。同时也提醒企业，在打造行业竞争力的同时，内部薪酬管理体系也需要同步完善，与时俱进，有竞争力的岗位薪酬是提高招聘成功率的重要因素之一。

新兴就业岗位同比增加。

春节期间，电子/微电子技术行业/集成电路行业、橡胶/塑料/五金行业、机械设备行业、仪器仪表行业、印刷包装行业等行业招聘需求旺盛，各行业基层普工需求仍为刚需。测试和技术人才是企业急需的。比如机器人视觉工程师、机器人装配工程师、机器人喷涂工、机器人调试器，增速都比去年和年前高。

与以往不同的是，今年服务业衍生的新增岗位需求较往年大幅增加。比如网上司机、外卖骑手、视频主播、网店经营者的需求比去年同期增长了90%-463%，这意味着电商行业和现代服务业的春天。

求职者往往更年轻。

从智通人才网春节期间发布的求职者简历来看，2019年求职者平均年龄从35岁下降到33.8岁，求职者年轻化，30-35岁求职者占比32%。这个年龄段的人才大多是职场中坚力量，工作经验熟练，资源丰富，提前规划职业生涯。他们的求职意向大多是大四te