公务员考试的途径(公务员考试有哪些途径）

对于我们大多数人来说，成为公务员的主要途径是参加国家公务员考试(国考)或省级公务员考试(省考)或选调生考试。另外也可以引进高科技人才，事业编制也可以转公务员(其实很难)，通过公开选拔成为公务员。其实成为公务员有几种途径，但最重要的途径还是考试。

下面的公考就来详细说说吧~

1.国考/省考/选调生考——简单直接适合大多数人。

国考/省考是成为公务员的一种方式，无论是对于应届毕业生还是社会从业人员。只要你的学历、专业、工作年限、政治观点、年龄等。都具备考试资格，就可以参加考试了。年龄方面，公务员考试一般要求35周岁以下，但如果是硕士、博士应届毕业生，年龄可以放宽到40周岁以下。

对于选调生考试，一般要求应届毕业生符合一定条件(如年龄限制，党员身份，获得过校级以上奖励或荣誉称号，或入伍担任学生干部一年以上等))才可以报考；但是，大多数省份还规定，具有三支一扶经历并已完成服务的合作伙伴可以申请选调生的职位。

二、其他方式3354难度大，适合少数人。

当然，除了以上途径，还有其他途径可以成为公务员，但基本上都不容易。

第一，人才引进的方式。这个要看机遇，运气，实力。我曾经认识一个有博士学历的合伙人，进了一个部委，不考公考，以人才引进的方式招聘。坦白说，合作方的实力确实很强，985名校，专业博士稀缺。这种情况真的是少数。

二、事业编制转移方式。有的人是先考上事业部门，然后想通过转岗成为公务员。这种方式确实存在，但一般只有在满足一定条件的情况下，才很难转让。我身边就有一个这样的同事，这就是解决行政编制的办法。担任专业3年以上，上一年度考核优秀，下一年度调动指标发生。坦白说，总得有人提前给你消息，否则你不能保证你能满足所有这些因素。就算能见到他们，转移也不一定能成功。和他一起被调走的一个同事最后失败了。这样子，真的很难。确切的说，你得有资源和信息才能让它成为可能。

第三，公调的方式。一般选调也是针对特定对象的，一般是针对在国企、高校、科研院所等不参与公共管理的事业单位从事公务员工作的人员。报名条件会限制你的职位要求，年龄要求，工作年限等要求。比如事业单位管理岗位要满足具体岗位，专业技术岗位一般要担任副高中职务2年以上或担任高中职务。然后通过笔试、面试等方式招聘，坦白说，虽然是一种方式，但是你想获得考试资格，或者你可能超龄了，或者你离考试资格还很远，所以考生不多~ ~

第四，军转干部。这一般是转业干部的安置，也有针对特定人群的。

综上所述，对于我们大多数人来说，参加国考或者省考(包括选调生考)其实是最直接的方式。虽然考试竞争大，压力大，但是这种方式最容易，靠自己的努力争取落地是最大的。还有其他办法，但是你不能保证一定能落地。比如我们办公室还有其他事业编制人员想转公务员。完全没有可能。我继续考公考，感觉这么多年的努力都白费了，所以很多人选择维持现状。

如果你致力于考公务员，趁你还年轻，学习能力还在，老老实实备考是最保险的：

选择适合自己的职位，结合自己的专业、学历、政治面貌、工作年限/应届毕业生身份等条件，尽量选择竞争比相对较低的职位报考。一定要结合自身实力，切忌盲目报考。无论你是应届毕业生还是社会在职人员，都不要好高骛远。比如乡镇虽然很辛苦，但是如果你的实力只允许你在乡镇上岸，你会不会因为它的辛苦而不报考？毕竟公务员考试先上岸比什么都重要~ ~ ~

全力以赴准备考试(考试和申请都要复习)。如果你下定决心要考公考，那就一定要好好学习准备考试。不要三天打鱼两天晒网，要制定切实可行的复习计划。报纸会报班，但你一定要记住，自学才是最关键的。毕竟外因也是通过内因起作用的~

心态平稳跑到考场(心态正常)。不管平时复习的结果如何，上考场的时候一定要稳，不要太紧张，否则会适得其反。调整好自己的心态，努力去考就好了~

再加上一点点运气。运气这个成分有时候真的很奇妙。比如有的伙伴面试被刷，只因为别人放弃了最后的待命而上岸；有的人见了面却放弃了面试机会，于是其他伙伴有了见面的机会。不过，运气就是运气，前提是你得考个高分才能成为替补~

其实上岸也没那么难。所以，努力吧~