自我评价是一眼就会的(一句自我评价）

但是，写简历的时候，自我评价是大家最头疼的。如果你不写，你的简历没有包含足够的信息。如果写出来，可能会弄巧成拙。

其实只要自我评价简洁、充实、信息量大，自然会引起HR的重视。

那么，HR一眼就出门是一种怎样的自我评价呢？

1.大部分应届毕业生喜欢写一段话，整体结构是个人优缺点。而且对于优点，大家只会写我性格外向，乐于交流；吃苦耐劳，抗压能力强；学习能力等。基本上100份简历80%都是这样写的。然后在最后，提一个缺点。如下所示：

但是，对于用人单位来说，他们想从你的简历中看到你有哪些能力可以达到他们的用人标准。但是个人素质等一些模糊的东西写了一大段，HR根本看不到一些实质性的内容。

2.记得在简历上夸大自己。有些同学在简历中不断展示自己的优势，却不写实际内容，只会让HR觉得你华而不实。

3.此外，投票心态也不可取。为了向HR表明自己有多爱这个职位，有同学在自我评价中写道“热爱这个职位，尊重自己的工作岗位和奉献精神，可以为公司放弃一切”，但HR并不想要一个为公司牺牲一切的人。

对于求职者来说，自我评价是除了实习经历、校园经历、成绩之外，简历再次展现自己的地方。所以，在个人评价的部分，最好是彻底的，写一些实质性的内容。例如：

要申请销售职位，你可以这样写：

1.性格外向，沟通谈判能力强，曾担任学生会外联部部长，为学校举办的歌手大赛成功拉回5000元赞助；

2.相关销售经历：大二期间，和同学一起开了一家“食品店”，一个月收入达到2000元。除此之外，我暑假在超市兼职，负责产品销售，两个半月我的销售额增长了30% 。

3.学习能力强：大学期间多次获得奖学金，参加学校营销策划大赛并获得一等奖；自学PS；

4.思维活跃，善于创新：曾在学校策划“XX活动”，参与人数达到全校学生总数的60%，受到团委老师的好评。

但是如果没有经验，那么，你可以这样写：

应聘网络推广岗位：

1.我是XX专业的。我在课程设计中规划过《XX产品推广方案》和《XX产品营销方案》。本人专业知识扎实，熟悉各种网络推广渠道的运作原理，擅长文案和资料收集。

2.参加“XX竞赛”，策划《XX项目》，在校竞赛中获得一等奖，有相关时间经验；

3、学习能力强，奖学金多，自学PS；

自我评价中体会到的信息应该是你所应聘工作的能力和素质。

修行僧的建议：切记不要只写空话，要用实例来评价。这才是自我评价的正确打开方式。