山东高校毕业生就业难度分析

据教育部统计，2021年，全国高校毕业生达到909万人，同比增加35万人。应届毕业生人数逐年增加，意味着同一个职位的竞争会更加激烈，招聘单位对应聘者的要求也会越来越高。对于2021届的毕业生来说，就业形势也将变得更加严峻。山东本地求职网站3354齐鲁人才网为此用数据解读了2021年山东省高校毕业生就业情况，供高校毕业生和求职者参考。

注：就业难度指数=求职人数/职位数。就业难度指数越高，就业越难，反之亦然。本文数据为齐鲁人才网求职招聘市场化数据。显示的数据只对齐鲁人才网的用户样本数据负责。这个数据的统计分界点是2021年6月30日。

“稳就业、保就业”2021年就业难度下降，与2019年基本持平。

山东省2019-2021年高校毕业生就业难度分析结果显示，2019年就业难度为1.27，2020年为1.34，同比上升0.07；2021届就业难度趋于回落，就业难度为1.28，与2019届几乎持平。

2020年突如其来的疫情对我国经济社会发展和就业造成了严重影响，就业形势比往年更加严峻。随着中国疫情防控的正常化，国民经济正处于持续、稳定的复苏状态。同时，国家要求各地市积极动员社会招聘机构、工业企业等社会力量。充分挖掘市场化就业资源。各地、各机构加大应届毕业生专招扩招力度，帮助2021届毕业生度过就业难关，就业形势保持基本稳定。相比2019届，2021届的就业难度只增加了0.01。

高学历，可就业，硕士毕业生成为最难就业的群体。

根据2021年山东省高校毕业生就业难度分析，高校毕业生就业难度指数为1.07；本科求职者就业难度指数为1.64；硕士学历求职者的就业难度指数为2.02；博士研究生就业难度指数为0.41。

在校硕士学习和深造期间，专业水平强于本科，应该比本科更容易就业。但目前山东省硕士招聘岗位数量较少，企业需求层次以大专、本科为主，导致学历与岗位不匹配，科研、学术等高级岗位竞争力不如博士候选人。所以在职场上就形成了这种“太高太低”的尴尬局面，所以硕士。

刚刚毕业的研究生陈辰告诉我们，“我原以为研究生毕业后找工作会更有优势，但找了两个月的工作，发现工资比本科生多800元，而且福利都是一样的。和有两三年工作经验的本科生就更不一样了，总觉得有点别扭。"

旅游管理处处碰壁，软件工程一枝独秀。

根据2021年山东高校毕业生就业难度指数专业分析结果，旅游管理专业就业难度指数最高，达到2.95；工科专业排名第二，就业难度指数为2.61；地质勘探排名第三，就业难度指数为2.15。计算机科学与技术专业毕业生最有可能就业，就业难度指数为0.15；市场营销专业毕业生排名第二，就业难度指数为0.18；机械制造及其自动化专业毕业生排名第三，就业难度指数为0。

随着互联网行业向其他行业辐射，信息技术正在改变医疗、教育、零售等行业。随着这些基础产业的升级，对软件开发人才的需求出现了大量的人才缺口。所以软件工程就成了最轻松的工作。

“小、散、乱”，检验/检测/认证行业最难就业。

根据行业分析，山东省2021届高校毕业生就业难度，检验/检测/认证成为最难的行业，就业难度为5.13；矿产/采矿/冶炼就业难度5.07，排名第二；学术研究排名第三，就业难度指数为4.78。

目前检验/检测/认证行业属于高技术服务业，但该行业民营企业规模普遍较小，布局结构分散，检测品种单一；事业单位性质的检验检测机构比例仍然较大，存在体制机制不活的问题；在其他地方，水的检测也是一样的。环境、水利、农业、卫生、质检、食品药品、国土、住建等部门均承担检测职责。这是典型的“九龙试水”，严重影响了此类机构的活力和创新。所以检测/检测/认证行业就业难度指数居高不下。

后备干部成为2021年最难做的工作。

如图所示，后备干部成为最难就业的岗位，就业难度指数为5.29；其次是金融会计，就业难度指数为4.76；行政文员排名第三，就业难度指数为4.23；第四名和第五名分别是实验室质量检验师和图书管理员，就业难度指数分别为4.01和3.94。

后备干部又叫“管理研修生”，管理研修生这个职位可谓“出类拔萃”。管理培训生的第一个优势是工资高。从企业招聘数据可以看出，同一家企业不同岗位的管理培训生薪酬相对较高。另外，他帖子里的“管理”二字，似乎是进步神速的象征。当然，最重要的是，管培生最喜欢的地方往往就在于职位简介中的“不限专业”四个大字，所以更多的大学毕业生挤破脑袋想从事工作。

现在会计行业基本处于饱和状态，有数据显示会计人才供大于求。此外，近年来注册会计师受到从业者的青睐，会计人数激增，也导致普通财务人员的工作越来越难做。

我们采访了山东科技大学的毕业生刘浏。他说自己已经签下了青岛某公司的管培生岗位，说起面试的事还是忍不住感叹。当时面试经过层层筛选，从十个人中选出了两个人加入公司。进入公司后，除了高强度的专业培训，还在技术、产品运营、销售等多个部门进行轮岗实习。虽然很难，但他在不断挑战自己提高综合实力后，一定会成为复合型人才。

所谓好的开始是成功的一半。想要得到一份满意的offer，除了“打铁还得自身硬”之外，还要根据目前的就业形势做出正确的选择，朝着既定的方向做好充分的准备。齐鲁人才网祝每一位大学毕业生前程似锦！