求职经验分享(工作经验分享ppt）

今天就来说说工作中最基础的：——如何做一份合格的简历。

一份合格的简历需要在最短的时间内输出关键词来吸引HR。

据许多人力资源人士称，招聘人员浏览简历的时间一般不会超过一分钟。尤其是招聘工作比较紧张的时候，HR在一份简历上停留的时间可能只有15秒，甚至更少。

所以，内容是否清晰、简洁、易懂、突出关键词，是一份简历合格的最重要的。

接下来，从简历制作的各个部分，做出解释，讨论合适的简历表达方式。

1.基本信息

简历的基本信息通常包括姓名、电话号码、电子邮箱和邮寄地址。但是，也有需要根据不同行业补充的东西。比如应聘空姐、模特、演员可能需要身高体重等信息，应聘政府单位可以加上政治面貌、籍贯。根据申请公司的具体要求。

一般在右上方或左上方附上一张照片，照片的形象最好是干练清新的。有人会建议，如果申请公司没有要求照片，最好不要附上。但我个人建议，只要个人形象不是真的太寒酸，还是附上比较好。毕竟现在大部分人也会附上，简历照片几乎是第一吸引。所以，长得好看在很多场合真的有点优势。

一般名字都是加粗的，所以HR记住你的名字很重要。

手机号码的书写一般采用两种格式：434 (XXXX-XXXX-XXXX)和344(xxx-xxxx-xxxx)。你的哪个手机号好记好用？区号可以加在电话号码前。

如果行业和工作申请明确，可以在基本信息前或后加上求职意向。

2.学历

(发现自己是优秀学生的结果，有点爽。)

学历主要需要陈述教育经历，明确介绍每个教育经历中的学习情况，包括时间、学校、专业、学位、成绩、相关课程等。

时间一般写在年月(2016年9月或2016年9月)，整个简历的时间格式要一致。如果你有一个以上的学位，并在不同的机构学习过，你可以从最近的教育经历中列出来。

引言可以根据自身条件进行分类(如上图)，版面尽量简洁，多用数据说话。如果GPA和语言成绩还算不错的话，会大方出来的。如果真的低，那肯定会成为自己的短板。你可以考虑不直接发布它们，但是排版要稍微调整一下，不要出现空缺的部分。不放GPA等具体成绩数据，放相对较低(明显低于平均水平)的成绩，影响不好，要自己分析，考虑取舍。总之，重要的是每天努力学习，取得更好的成绩。这是硬实力，想干嘛就干嘛。(但是很多企业都想获得成绩方面的信息。)

没有必要发布所有正在学习的课程。与工作申请相关且自己学得好的课程可以放在前面，也可以具体提出。

整体学历一般放在基本信息之后。但是有些人，尤其是毕业后的人，学校背景不好，但是有很强的工作实习经历，所以会把实习经历放在后面，这种情况很少见。

3.实践经验

那种经历还是倒叙，从最近的经历开始，实习/工作单位，职位和地点，以及能突出特色和收获的关键词都可以加粗。

在每一次经历中，用相对简洁突出的语言进行陈述，介绍自己的主要工作和任务，工作成果和成绩，以及自己的收获等。

善用明星法，即S——情况：何时，在什么机构担任什么职务；T——任务：分配的任务是什么，你负责哪部分工作；A——行动：做了哪些具体的事情(量化事实)；R——结果：通过这项工作获得了什么样的经验和成果(量化)。有多个数据事实支持。

经验要尽可能与求职目标相匹配，体现与职位相匹配的综合素质和潜力，h

实际上，学生的工作经历可以视为实践经历，格式和写作要求与上述实践经历基本一致。不过一般会把校内工作和校外实习分开，每个部分都有描述。

具体描述也可以很好的利用星法。目的和效果是用学生的工作和社团活动来证明自己的能力，凸显自己的综合素质。具体的事实描述和数据可以让描述更有说服力，要尽量突出自己的作用和效果。

如果校内工作多，可以适当考虑取舍。一般2-4次经验就很丰富了。在有一定实习经历的情况下，正式实习经历要比校内工作经历更突出。这部分要和校外实践经验部分适当搭配，和一面的描述对比时最好不要留太多空白。

5.特长和爱好

简历中特殊兴趣的描述可以进一步立体个人形象，但不是必须的。有些简历不一定有特殊兴趣的特殊部分。

根据自己的实际情况选择一个特别的爱好来描述也是要有目的的。最好能突出自己身体某个部位与职位相匹配的特点和能力。也不应该太多，就两三个。这部分在整个简历中不要占太多。

保持语言简洁，突出关键词。

6.自我评价

在自我评价中，我不会完全表达出来，但还是想给招聘方介绍一些优秀的东西，做一个输出。再次，可以突出自己的个性和一些优秀的能力，努力赢得关注。还有，长度不要太长。

自我评价也不是必须的部分，有的会取消自我介绍，取而代之的是对所获荣誉和相关技能的具体描述。(简单来说，如果有特殊荣誉部分：要注明荣誉等级和奖项含金量，一般缺总比滥用好；如果有相关技能：突出对以后工作最有用最直接的能力。)

制作一份合格的简历是开始求职的一个非常基础的步骤，但是当你走出这一步的时候，有些意识是需要提前把握的：

简历的制作往往不是一劳永逸的事情。一份合格的简历需要苦心经营，需要一次又一次的完善。而且简历的写作也不是完全格式化的，没有固定的模板。你需要有发散性思维，根据自己的实际来设计打磨。

总的来说，一份简历要整洁、统一、清晰、专业，尤其是格式一定要前后一致，但有时候小细节是致命的。

如何用好关键词，高效表达，是一份简历最需要考虑的。

但是，无论多么熟练和掌握了制作简历的技巧，也是建立在基础实力的基础上的。有很多东西，但是没有也是编不出来的。根据实际情况伪造简历内容是大忌。企业不会容忍不诚实的应聘者。所以，丰富自己的阅历，提升自己的能力，打磨软硬实力才是根本。

一份优秀的简历一定是属于一个优秀的应聘者的，一份合格的简历就是尽可能将应聘者的竞争优势以书面形式呈现给招聘方。

期待大家，拥有一份合格的简历，成为一个优秀的人！

最后在文末附上两个最常用的简历模板，主要针对四大和财务岗位。有需要的同学可以关注微信官方账号：迪伦，写点东西，发文字“简历模板”获取链接和取款码，自助。

简历模板缩略图