河南省新乡市平原示范区的教师

笔试第二，面试第一，总分第一；由于怀孕，河南女子小许在体检时无法做胸部x光检查，最终未被录取，因此与她最喜欢的教师职位失之交臂。当孩子一岁时，小许决定拿起法律武器保护合法权益。2012年12月11日，小许起诉河南新乡平原示范区人社局和文教局，该案将在原阳县人民法院开庭审理。

招聘条件中没有对孕妇的限制，她也在积极准备争取好成绩。

小许，河南省新乡市原阳县人，今年31岁。12月8日下午，小许状告新乡平原示范区人社局和文教局时，很无奈。

2012年7月，小许从河南一所大学毕业。2014年，喜欢教育的小许通过统考，成为元阳县一所小学的语文老师(合同制)。2015年10月，小许走进了婚姻的殿堂。“元阳的这个学校离我家很远，开车要45分钟。每天早上来，晚上回来，路上浪费了很多时间，很沮丧。”小许总是想，如果学校离家近一点就好了。

2019年6月初，小许在网上看到新乡市平原示范区人力资源和社会保障局、新乡市平原示范区文教体育卫生局联合发布公告，决定面向全国公开招聘第二批中小学幼儿园教师。“其中一所小学离我家很近，开车只要十多分钟。学校只需要招一个语文老师。”已经怀孕几个月的小许仔细检查了招聘条件，她全部满足了。和家人商量后，小许决定报考。

"我为那次考试做了充分的准备。"小许说，报名后，她买了很多复习资料。那段时间，正好学校放暑假。尽管小许行动不太方便，但他每天都坚持学习，一刻也没有放松。“我每天早起看书，晚上做题。好几个晚上都是凌晨两三点睡觉。”小许不觉得累，因为他向前看，充满希望。

2019年7月，小许参加了笔试和面试，一切顺利。“我们是在职招聘。在所有报名者中，我是笔试第二，面试第一，总成绩第一。”

因为孕期体检不能做胸透，最后没被录取。

小许华商报告诉记者，有几名孕妇参加了招聘考试。“体检前，一名孕妇打电话给考试组织者，询问怀孕是否影响录取。工作人员说没有，我们就放心去体检了。”

体检时，医生提醒所有孕妇，胸片对胎儿不好，体检不能做这个。请问小许体检机构的工作人员，胸透做不了怎么办？工作人员说，只要有怀孕证明就可以。“带队老师也说了，只要能证明怀孕就行。”

让小许吃惊的是，体检后两三天，她和其他几名孕妇陆续接到医院的电话，说她们体检不合格，因为胸透没做。小许：除了胸透，其他项目还有问题吗？医生说其他项目正常，因为没有做胸透。

小许和其他孕妇的聊天记录

几天后，小许从应聘者的微信群里看到，一个又一个应聘者(包括服从调剂的)被分配到了工作岗位，只有少数孕妇没有被分配到。”我们几个人又问负责招生的工作人员。一开始都是躲躲闪闪的。后来他们说我们体检不全，没有做胸透。我们说孕妇怎么做胸透，她们说不在乎。只要做胸透，完成体检结果，就录取了。”后来，小许和其他人去当地教育部门报告说这个问题仍然没有解决。“他们是什么意思

2019年9月，所有被录取的人都已上岗，小许只好呆在家里，伤心地问自己：为什么会这样？在多次向有关部门反映未果后，小许在“地方领导留言板”上进行了举报。在小许领导人的留言板上写着：《劳动法》明确规定不得歧视妇女。平原示范区之前发布的招聘公告并没有注明孕妇不能报考，体检不合格不能录用。她想问领导：平原示范区这么做合理吗？如果孕妇不能就业，为什么不早说？

很快，相关人员在领导留言板回复小许：根据《平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告》规定，结合我区师资力量不足的情况，为满足我区教师需求，特规定“未在规定期限内准备完整体检报告的考生，视为不合格”

有关部门的解释不能让肖旭满意。从2020年下半年开始，小许和他的家人将用法律武器维护自己的合法权益。此后，小许向原阳县法院提交了对平原示范区人力资源和社会保障局、文教体育和卫生局的行政起诉状。起诉状中，小许请求法院判决两被告依法撤销不聘用原告的决定；依法作出聘用原告的决定；本案诉讼费用由两被告负担。

前不久，小许收到元阳县法院立案通知书和传票：元阳县法院决定于2020年12月11日上午9时开庭审理。

法院提交的通知

“我觉得特别委屈，特别倒霉。不该发生的事发生在我身上，大家都觉得对不起我。”告诉小许华商报记者，目前，她仍在原学校工作。大多数学校领导和同事都知道她，他们非常支持她。

12月8日下午，小许告诉华商报记者，她将出席12月11日的庭审。在谈到她对官司输赢的把握时，小许表示，平原示范区的做法明显违法，她相信法院会依法作出判决。“我对胜诉抱有很大希望。”小许说，她的案子被法院受理后，许多人做她的工作，希望她撤诉。“很多人对我说，即使你赢了官司，你还能在你喜欢的学校工作吗？去了能进步吗？你不担心尴尬吗？我告诉他们我是通过正常渠道和合法手段得到这个职位的，没什么好担心的。如果我赢了，我还是希望能在我申请的学校工作。”

律师：孕妇平等就业权应受保护。

12月8日下午，接受华商报记者采访时，北京市律师协会公益法律专业委员会委员、北京史静律师事务所律师小许的代理律师钟蓝安表示，小许仅仅因为怀孕，就因为体检不全，被平原示范区相关管理部门拒绝录用，明显属于行政违法行为。

“有关部门侵犯了小许平等就业的权利”。钟认为，平等就业权是孕妇一项非常重要的权利。"与其他劳动者相比，孕妇的平等就业权应该得到保护."因为怀孕而剥夺女性的平等就业权利，对女性来说是极其不公平的。这种行为是非常粗暴的行政违法行为，反映出歧视女性的观念在一些部门、一些人群中依然存在。

在谈到胜诉时，钟表示，一般情况下，法院应该支持原告的诉求。“但还有很多其他因素，希望法院进行客观公正的审判。”如果小许胜诉，相关行政机关应做出新的接纳决定。

钟蓝安说，自己被卷入这个案件，首先是因为这个案件反映了行政机关对妇女的态度，即行政机关应该保护妇女的合法权益，而不是歧视她们。其次，12月4日是中国的宪法日，宪法

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