用科学发展观指导企业思想政治工作

用科学发展观指导企业思想政治工作，是新时期对思想政治工作者的新要求。用科学发展观丰富思想政治工作的内涵，不断创新工作思路；在科学理论的指导下，努力培养员工积极进取的精神，努力解决人们信仰、信念、信心、信任等深层次的思想问题。以明确的目标为导向，引导员工形成共同进步的动力；充分发挥思想政治工作的导向、激励、凝聚、约束和沟通功能，使员工的一言一行都体现出文明氛围和蓬勃生机。

作为思想政治工作者，要不断创新思想政治工作的模式，把思想政治工作与实际工作结合起来，为各项工作的科学发展奠定群众基础。当前，企业转型跨越发展的繁重任务和更高的标准要求，让每一位员工都感受到了压力和肩上沉甸甸的责任。如何缓解员工压力，营造轻松舒适的工作氛围，也是思想政治工作必须考虑的问题。因此，只有释放员工的压力，让员工轻松上阵，才能激发员工的积极性，发挥员工的技术优势，促进企业快速发展。

要利用企业改革发展的成功事例和给职工带来的具体利益，宣传党的方针政策和企业改革发展的前景，使职工了解企业改革发展的方向，看到改革发展的出路，坚定企业改革发展的信念。要始终采用换位思考的方法，分析员工的心理和思想，增强思想政治工作的针对性和主动性，以理服人，以情服人，把员工的思想、意志和行为统一到企业的改革发展和科学发展观上来。

加强企业文化建设，在企业员工思想政治工作中创建学习型企业。企业文化对激发员工斗志、陶冶员工情操、凝聚员工力量、实现共同目标具有重要作用。因此，必须加强企业文化建设，以促进企业发展，使员工形成共同的核心价值观。同时，要加强学习型企业的创建，提高员工素质。要重视企业职工的政治理论学习，提高职工的政治素质，重视职工技能学习和热点问题的引导，提高职工的技术素质，解决职工的思想困惑，促进职工的全面发展。

总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作是思想政治工作的一项长期任务，需要思想政治工作者深入细致地研究和探索。要积极向灵活多样拓展，努力使思想政治工作更加贴近企业、贴近员工、贴近实际，更有利于企业的发展和创新。(河南省周丹交通技术咨询集团有限公司)