为什么很多公务员选择考研？

越来越多的公务员选择报考学历更高的名校圈MPA，而在MPA申请者中，在职公务员的比例高达80%。是什么原因导致公考大军向考研大军靠拢？

图图，首先，什么是MPA？MPA是公共管理硕士，研究生学历。MPA是专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动和规律的学科体系。可能有同学会问，为什么那么多公务员选择报考MPA？公考有什么好处？还是公务员升职方便？在图图带你挖掘这背后的原因之前，我先给大家普及一下。

MPA是考研比较容易的专业。不同于其他专业，数学、英语、政治是考研的基础科目。但是MPA不一样，MPA只考两门，英语综合能力！

现在，我想有些学生应该已经找到了一些方法。没错，就是因为MPA比其他研究生专业简单。这80%背后的原因是“更多的公职人员在选择考研。”看到这里有些同学应该会想：这个铁孩子是不是要开始卖课了？哈哈哈~

众所周知，公务员的工作比较稳定，社会地位也比较高。虽然公务员考试竞争激烈，但每年还是有很多大学毕业生报名，其中不乏研究生。很多人不理解为什么毕业后还要先考研再报公务员考试？本科生能考是显而易见的。为什么要浪费他们的时间和学历？但是，研究生不这么认为！为什么？

应聘职位的条件和优势

公务员考试的起点是大专，但主要考生是本科和研究生。研究生可以申请大部分本科生可以申请的职位。相反，研究生可以报考要求研究生及以上学历的岗位，而本科生不能。比如，一些中央机关已经明确，只要要求研究生以上学历，这些岗位的本科生就不能报考。

另外，很多省市的公务员考试限制户籍所在地，要求本地人报考，但研究生学历不受户籍限制。从这两点来看，研究生选择的岗位范围更广，就业范围也更广。

薪水和级别上的优势

被录取后，无论是试用期(一年)还是正式工作，研究生的待遇都比本科生高。

如果本科毕业，转正后是办事员，三年后是副主任，反复多年后是主任科员；如果是硕士研究生，转正后是副主任，三年后是主任。但在很多三四线城市，无论是研究生还是本科生，入职后都会定级为科员，因为单位的行政级别只有乡镇级或者副县级，研究生工作一年后不可能给副主任待遇。

摘要

研究生考取公务员的第一个优势是工资。体制内的工作特别注重学历，不同学历的工作人员薪酬差距明显。一般来说，考上公务员的本科只是办事员待遇，考上公务员的研究生是副科级待遇。

第二个好处是推广相对更容易。现在有些地方80后干部本科学历就够了，但对于90后干部，更多人倾向于培养高学历的。把硕士学位纳入后备干部培养更容易。在一些选拔考试中，省市部门更倾向于招聘具有研究生学历的工作人员，因此研究生学历在竞争中的优势更明显。