村社干部可以成为事业编制人员吗？

村和社区的工作人员主要是在中国基层自治组织的村委会和居委会工作的同志。虽然村里没有工作人员，但这些工作人员的所有资金来源和财政支持都是全额分配的。正是因为这些人没有编制，所以他们在各方面的晋升、发展、待遇都远远落后于同行政区域的事业单位和公务员。所以很多在基层社区工作的年轻同志都在参加一年一度的公务员和事业单位考试，想通过这种方式改变自己的身份，成为有编制覆盖的事业单位工作人员。

但是在公务员招考和事业单位招考中，偶尔可以看到一些面向基层的专门岗位。这些岗位虽然排除了其他领域的人，但是竞争还是很激烈的，因为“三支一扶”等这些基层岗位还是有很多人的，同时还有严格的35岁年龄限制。而在社区工作的普通人，对于招聘没有特殊政策。毕竟不是所有的社区工作者都属于基层服务岗位。

去年，一些省份已出台相关政策，从优秀村、社区干部中选拔优秀人才到事业单位服务，成为事业单位工作人员。这对于在村社工作的干部同志来说，可能是一件非常好的事情。毕竟可以解决身份问题。在获得相关待遇的同时，也拓宽了晋升空间和干事创业的积极性。选拔的方式多种多样，但以公考的方式最为常见。近日，Xi还专门发布招聘公告，选拔优秀村干部到事业编制岗位任职，主要是街道办事处的事业编制岗位。

哪些具体的村、社区干部可以参加特招成为事业编制人员？条件是什么？今天，我们将重点介绍一下这个简介。

1.参加招聘选拔的范围是什么？条件是什么？

村、社区工作人员只有成为其两委(党委、居委会)成员，才会被称为村、社区干部。因此，只有这些人才有机会参加从村、社区干部中选拔优秀人才的专场招考。具体来说，有两类人员：

(一)现任村和社区党委书记、村委会主任、社区居委会主任。

1、连续三年在村或社区两委班子任职；

2.45周岁以下；

3.取得国家教育行政部门认可的高中以上学历。

(二)现任村和社区党组织副书记、村委会副主任和社区居委会主任。

1、连续三年在村、社区、两委任职；

2.40周岁以下；

3.取得国家教育行政部门认可的大专以上学历。

2021年前，村、社区两委每届任期为三年，因此只要在村、社区两委任职满一届，达到相应年龄和学历，即可参加专门面向村干部的事业单位专项招聘。

二。具体流程和程序

事业单位招聘和事业单位从村干部中招聘有一些区别，需要一个有组织的推荐过程。招聘公告发布后，具体应聘流程如下：

(一)符合条件的村干部填写个人申请表；

(二)乡镇或街道填写推荐书，报区、县主管部门。

(三)区县人社部门确定最终人选，确定人数不超过岗位聘用计划的5倍，择优推荐最终人选。

在推荐人员的过程中，由于符合条件的人还是很多的，而要求的学历又不是全日制学历，难免会有一些竞争。在选拔推荐人员的过程中，可能需要一些指标作为硬参考，比如工作年限、认可度、工作业绩等。如果你出去了

实际上，乡镇是推荐人的初步决策单位，区县人社部门主要以乡镇推荐的人为最终人选。这大概和我们经常能看到的评价过程差不多。一般分配完名额后，基层单位自行决定，然后上报上级单位。

确定人员后，其他具体流程与事业单位招聘程序一致，包括笔试、面试、体检、考察等。来最终确定人员。

3.哪些人不能参加特别的招数？

无论是公务员招考还是事业编制招考，都有一些不能报考或不能录用的情况。具体来说，从社会上招聘优秀干部到事业单位工作的人员中，存在一些不符合报考或聘用的情况。具体来说，有以下几种情况：

1.受过刑事处罚或者被列为失信惩戒对象的人员；

二是在公务员或事业单位招录过程中被认定为违纪违规的人员；

三是在村社任职期间发生重大责任事件的人；

四是被处分人员的处分期尚未结束；

5.其他情况。

另外，在村社区两委工作或者在村里常驻的，都不在报考范围内，因为这些人本身就是机关事业单位的工作人员。

第四，关于招聘村干部的一些思考。

村社干部通过事业单位这种特殊的招聘方式成为事业编制人员，是激发村社两委干部干事创业热情的重要手段，也是选拔优秀基层干部的重要途径。通过这种方式进入体制内，来自考试本身的竞争强度可能比来自公开招聘的竞争强度要低，但这些前提是成为村、社区两委领导干部比考试更难。

所以对于村里、社区的年轻同志来说，改变身份成为公务员或者事业编制人员的方式是适合大多数人的。而且这些考试如果符合专业等条件，也不需要组织推荐。

你认为事业单位有必要把选拔村社优秀干部的考试扩大到所有社区工作者吗？请在评论区发表你的看法。